Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 52 results

Профсоюз в Танзании борется с гендерным насилием на швейных фабриках

29 июля, 2021Несколько месяцев назад председатели профкомов Профсоюза работников промышленности и торговли Танзании (TUICO), членской организации Глобального союза IndustriALL, посетили текстильные и швейные фабрики Sunflag в Танзании и были шокированы информацией о случаях гендерного насилия и домогательств, о которых им рассказали работники.

Уругвай: Рабочие Yazaki подали жалобу о домогательствах

13 августа, 2021Членская организация IndustriALL в Уругвае, UNTMRA, обвиняет специалиста по качеству японского производителя автокомпонентов Yazaki в домогательствах и насилии на рабочем месте.

Пакистанские женщины восстают против антиженских тенденций в СМИ

30 сентября, 2020Антиженские и женоненавистнические высказывания в адрес лидера профсоюза трудящихся женщин Зехры Хан, прозвучавшие в телевизионной программе, вызвали протест всех женщин в городе Карачи в Пакистане. Возмущенные женщины организовали демонстрацию, в которой приняли участие профсоюзные деятели, лидеры политических партий и активисты.

Профсоюзы Африки проводят кампанию за ратификацию Конвенции МОТ № 190

26 июня, 2020Правительства и профсоюзы африканских стран сыграли ведущую роль во время обсуждения в МОТ Конвенции № 190 о противодействии насилию и домогательствам в сфере труда. Результатом этой дискуссии стало принятие конвенции. Сейчас профсоюзы проводят кампанию за вступление конвенции в силу, а ряд правительств находится в процессе ратификации.

Для защиты прав женщин на работе: Гендерные аудиты прошли в Замбии и Зимбабве

28 января, 2021Ряд членских организаций IndustriALL в Замбии и Зимбабве выполняет рекомендации гендерных аудитов, организованных в ноябре и декабре 2020 года. Гендерные аудиты стали ответом на сообщения о росте числа случаев насилия в отношении женщин во время карантина, объявленного в связи с Covid-19, в большинстве стран Африки к югу от Сахары.

Сексуальные домогательства –препятствие в обучении молодых женщин в автопроме Кении

11 августа, 2022Участники двухдневного семинара, состоявшегося 3-4 августа в Найроби, пришли к выводу, что сексуальные домогательства являются препятствием для молодых женщин, которые хотят получить образование и пройти профессиональную подготовку в автомобильной промышленности Кении. Одна из участниц рассказала, как трудно молодым женщинам попасть в отрасль и работать техником, мастером или механиком из-за повсеместных сексуальных домогательств.

Южноафриканский профсоюз осуждает жестокое убийство работницы

20 января, 2022Нокуфа Джессика Ндаба-Модисе, младшая медицинская сестра по охране труда, работавшая в больнице региона Хайвелд, принадлежащей угледобывающей компании Thungela в городе Витбанк, была убита в канун Рождества предположительно ударом ножа. В совершённом преступлении подозревают её супруга. У Национального профсоюза горняков (NUM), в котором состояла женщина, произошедшее вызывает боль и негодование.

Как будут бороться с насилием и домогательствами в ENI?

28 января, 2022В этом месяце IndustriALL и итальянские профсоюзы Filctem CGIL, Femca CISL, Uiltec UIL подписали с энергетической компанией ENI дополнение к действующему глобальному рамочному соглашению о реализации положений Конвенции МОТ № 190 и рекомендации № 206 по искоренению насилия и домогательств в сфере труда.

Первомай 2022

3 мая, 2022В этом году членские организации IndustriALL в разных странах мира приняли участие в первомайских акциях, чтобы потребовать улучшения прав трудящихся.

Международный саммит высоко оценил соглашения Лесото о борьбе с гендерным насилием

3 августа, 2023Более 110 участников из Аргентины, Ботсваны, Германии, Испании, Кении, Лесото, Намибии, США и Южно-Африканской Республики приняли участие в саммите на высшем уровне, состоявшемся 27 июля в Масеру (Лесото), чтобы выработать стратегию борьбы с гендерным насилием и домогательствами в сфере труда в странах Южной Африки.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.