Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 387 results

Профсоюзная сеть рабочих-стекольщиков укрепляет сотрудничество

3 ноября, 2014Один из основных вопросов в стекольной промышленности – обеспечение устойчивого промышленного производства не только в Европе, но и во всем мире. Представители профсоюзов из тринадцати стран и трех ведущих транснациональных стекольных корпораций (ТНК) встретились на прошлой неделе в Корее, чтобы обсудить будущую работу в этом секторе производства. 

Австралия: 8-недельный локаут в компании Otis завершен

18 декабря, 2014Восемь недель длился локаут, объявленный в Австралии компанией Otis Elevators, которая отказывалась выплачивать заработную плату по тем же ставкам и на тех же условиях, что и в других лифтовых компаниях страны. Вчера Otis пошла на уступки, и профсоюзы достигли соглашения с работодателем.

Миллион рабочих бастуют по всей Индонезии

15 декабря, 201410 декабря миллион членов индонезийских профсоюзных конфедераций KSPI, KSBSI и KSPSI объявили забастовку, требуя повышения заработной платы. Это произошло после того, как президент Джоко Видодо повысил цены на топливо. 50000 человек приняли участие в демонстрации в Джакарте. Они пришли к президентскому дворцу, чтобы во всеуслышание заявить о своих требованиях.

“100 дней пренебрежения рабочими Зимбабве”, – заявляет профсоюзная федерация

7 марта, 2018По словам Конгресса профсоюзов Зимбабве (ZCTU), национального профцентра, в состав которого входят членские организации Глобального союза IndustriALL, администрация президента Эммерсона Мнангагвы в течение первых 100 дней своего правления “со всеми провела” консультации, но пренебрежительно отвергла рабочих.

IndustriALL проводит обучение в целях эффективной реализации ГРС в швейной отрасли

27 марта, 2018IndustriALL организовал серию семинаров для профсоюзных организаторов и рабочих, чтобы научить их пользоваться преимуществами Глобальных рамочных соглашений IndustriALL (ГРС) с производителями одежды H&M, Inditex и Tchibo и обеспечить их эффективную реализацию.

Руководство Shell не смогло ответить на вопросы рабочих на собрании акционеров

24 мая, 2018Во вторник, 22 мая, члены Совета директоров компании Royal Dutch Shell на ежегодном собрании акционеров (AGM) не смогли адекватно ответить на вопросы, касающиеся серьезных нарушений прав работников.

Молодой профсоюз в Лесото проводит органайзинг в алмазной отрасли

24 мая, 2018Глубоко внутри горного королевства Лесото залегают нетронутые сокровища, привлекающие капитал мировых алмазодобывающих компаний.

IndustriALL расширяет международное влияние

23 июня, 2020Исполнительный комитет IndustriALL принял в ряды глобальной федерации восемь новых профсоюзов из Бахрейна, Сальвадора, Кот-д'Ивуара, Нигерии, Пакистана, Палестины, Швейцарии и Зимбабве, добавив в список членов порядка 30000 человек и одну новую страну.

Профсоюзы обсуждают проблемы в сфере ИКТ, электротехники и электроники

1 июля, 2020Пандемия Covid-19 вызвала серьезный кризис в сфере здравоохранения и экономики, по всему миру отмечается рекордный уровень безработицы. Влияние пандемии на сектор ИКТ, электротехническую и электронную промышленность стало основной темой июньского заседания руководящего комитета отраслевого сектора IndustriALL.

Турция: в забастовке 29 января будут участвовать тысячи рабочих-металлистов

14 января, 2015Объединенный профсоюз рабочих-металлистов (Birlesik Metal-Is), членская организация IndustriALL, объявил о намерении провести 29 января забастовку в металлообрабатывающей промышленности. В забастовке примут участие около 15000 работников 40 компаний Турции.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.