Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 35 results

Блог COP22, Марракеш – День 6-й и 7-й, 12-13 ноября, 2016

14 ноября, 2016Директор IndustriALL по вопросам устойчивого развития Брайан Колер в своем блоге сообщает о ходе двадцать второй Конференции Сторон Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (COP22), Марракеш, Марокко.

Рабочих Maghreb Steel в Марокко подвергли репрессиям и насилию

20 мая, 2016После 5 месяцев забастовки рабочие Maghreb Steel сталкиваются с серьезными случаями репрессий, дискриминации и преследований.

Ликвидация марокканского нефтеперерабатывающего завода – это катастрофа

23 марта, 2016Членские профсоюзы IndustriALL в Марокко были шокированы, узнав о том, что марокканский суд принял решение о ликвидации нефтеперерабатывающего завода SAMIR, поставив под угрозу рабочие места более 1000 работников, а также средства к существованию около 5000 человек, доходы которых зависят от работы единственного нефтеперерабатывающего завода страны.

Марокко: Crown выдворяет рабочих с завода

18 марта, 2016Американская транснациональная компания по производству упаковочных материалов Crown Holding Inc приказала выдворить рабочих со своего завода в Агадире, Марокко.

Женщины профсоюзов Марокко объединяют усилия, чтобы повлиять на закон о равенстве

18 марта, 2016Женщины-члены марокканских профсоюзов, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, впервые собрались вместе, чтобы найти способы повлиять на законопроект, предусматривающий создание нового органа по вопросам равенства.

На единственном в Марокко нефтеперерабатывающем заводе продолжается тупиковая ситуация

5 февраля, 2016Тысяча работников единственного в Марокко нефтеперерабатывающего завода остаются в неведении по поводу своего будущего, после того как в августе 2015 завод приостановил производство из-за огромных долгов.

Профсоюзы Марокко координируют борьбу против нестандартной занятости

27 ноября, 2015Несмотря на законодательство, предусматривающее меры защиты, в Марокко быстрыми темпами растет нестандартная занятость. Членские организации IndustriALL неустанно борются с этим явлением, добиваясь перевода тысяч временных работников на постоянную форму занятости.

Марокко: Работники системы электроснабжения протестуют против приватизации

28 мая, 201525 мая тысячи работников электроэнергетической промышленности Марокко, членов  Национальной федерации работников энергетики (FNTE), организовали акцию протеста в ответ на решение правительства о прекращении социального диалога по вопросу реализации принятой в одностороннем порядке программы приватизации в регионе Касабланка. Около 9000 работников со всей страны объявили забастовку на предприятиях по производству, передаче и распределению электроэнергии.

Марокко: Профсоюзная семья IndustriALL растет

2 апреля, 2015По случаю проведения 20-21 марта 2015 года в Касабланке одиннадцатого очередного национального съезда и празднования шестидесятой годовщины создания крупнейшего марокканского национального профцентра UMT, Марокканского союза труда, Глобальный Союз IndustriALL активизирует работу в стране, семь профсоюзов которой уже входят в ряды IndustriALL, и целый ряд организаций планируют сделать это в ближайшем будущем.

IndustriALL выражает солидарность с участниками Всеобщей забастовки в Марокко

28 октября, 2014Завтра, 29 октября, работники всех государственных и частных отраслей промышленности Марокко проведут всеобщую 24-часовую забастовку в знак протеста против попыток правительства препятствовать участию профсоюзов в принятии важных решений, касающихся государственной политики в сфере труда.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.