Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 101-110 из 141 results

Выступим против антирабочей законодательной реформы в Мексике

23 октября, 2012Напишите здесь мексиканским сенаторам, напомните им о позиции международного сообщества, которое выступает против регрессивных реформ трудового законодательства страны. Сделайте это накануне голосования, которое состоится в пятницу.

Наконец-таки победа: мексиканские рабочие Bata выиграли трудовой спор

28 июля, 2016Глобальный союз IndustriALL отмечает окончание пятилетнего трудового спора, поскольку профсоюз работников Sandak-Bata наконец-то достиг приемлемого соглашения с Calzado Sandak, мексиканской дочерней компанией швейцарского транснационального производителя обуви Bata.

Рабочие завода GM в Силао создают независимый профсоюз

2 сентября, 2021Рабочие завода General Motors в Силао, Мексика, создали новый профсоюз – национальный профсоюз работников автомобильной промышленности SINTTIA. Профсоюз будет бороться за право представлять работников GM и вести переговоры о подписании нового коллективного трудового договора.

Демократические профсоюзы в Мексике могут стать реальностью

25 мая, 2022Проведённая в 2019 году реформа трудового законодательства Мексики открывает путь к истинным трудовым отношениям, предоставляет возможность создания новых – демократических – профсоюзов и, как следствие, укрепляет фундамент для свободы объединения. Новый коллективный договор, подписанный 10 мая между Национальным независимым профсоюзом работников автомобильной промышленности Мексики (SINTTIA) и американским автогигантом General Motors, является тому подтверждением. Но впереди ещё долгий путь.

LafargeHolcim увольняет рабочих в Мексике за членство в независимом профсоюзе

2 апреля, 201928 и 29 марта Apasco, дочерняя компания LafargeHolcim, уволила еще шестерых рабочих в мексиканском городе Эрмосильо за то, что они вступили в профсоюз горняков Los Mineros, членскую организацию Глобального союза IndustriALL. Все они работали по бессрочным трудовым договорам.

Трудовая реформа: независимые профсоюзы Мексики отмечают прогресс

16 мая, 2019“Ничто не помешает нам объединять рабочих и проводить мобилизацию”. К такому выводу пришли независимые профсоюзы Мексики после того, как 1 мая, в Международный день трудящихся, была опубликована информация о внесении изменений в трудовое законодательство.

Обратного пути нет! Шесть лет SUTEIVP борется за восстановление рабочих Vidriera del Potosí

29 января, 201426 января мексиканский профсоюз SUTIEVP, членская организация Глобального Союза IndustriALL, отмечает шестилетие борьбы за восстановление 33 рабочих Industria Vidriera del Potosí, дочерней компании Grupo Modelo - AB InBev. В 2008 году, чтобы ослабить независимый профсоюз, компания в сговоре с коррумпированными органами по трудовым вопросам уволила рабочих.

Пять лет борьбы: Рабочие-стекольщики Мексики мобилизуются

24 января, 2013Члены профсоюза работников стекольной промышленности Сан-Луис-Потоси (SUTEIVP) 26 января проведут манифестацию у проходной пивного завода компании Corona, администрация которого уволила их за профсоюзную деятельность пять лет назад.

Мексика должна ратифицировать Конвенцию МОТ № 176

18 февраля, 202019 февраля 2006 года в результате взрыва метана на шахте Grupo Mexico в Паста-де-Кончос, Мексика, погибли 65 рабочих. До того, как компания в срочном порядке опечатала шахту, спасатели успели поднять на поверхность земли тела только двух погибших шахтёров. В преддверии 14-й годовщины произошедшей на шахте трагедии IndustriALL призывает правительство Мексики ратифицировать Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Мексиканская сталелитейная компания увольняет бастующих рабочих

24 июня, 2014CB&I Matamoros прибегла к массовым увольнениям в Мексике после того, как 3 июня 350 рабочих объявили забастовку, требуя улучшения условий труда. IndustriALL призывает компанию остановить репрессии, восстановить на работе уволенных и уважать право работников на свободу объединения.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.