Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 131-139 из 139 results

Насильственное выселение на шахте La Platosa в Мексике

1 ноября, 2012Рабочие и крестьяне-землевладельцы, поддерживающие первичную организацию 309 Национального профсоюза горняков три месяца назад, требуя соблюдения права на свободу объединения, организовали напротив входа в шахту La Platosa протестный лагерь. Профсоюз настаивает на том, чтобы компания положила конец жестокому обращению с рабочими и пришла к решению в трудовом споре.

Мексиканский профсоюз горняков оспаривает результаты выборов в PKC

25 октября, 2012Мексиканский профсоюз горняков получил неожиданные результаты голосования на заводах финской транснациональной корпорации по производству автозапчастей PKC, небольшим числом голосов проиграв “карманному” профсоюзу CTM. Это произошло после трех месяцев ужасных запугиваний и угроз, в том числе при участии руководства PKC.

Выступим против антирабочей законодательной реформы в Мексике

23 октября, 2012Напишите здесь мексиканским сенаторам, напомните им о позиции международного сообщества, которое выступает против регрессивных реформ трудового законодательства страны. Сделайте это накануне голосования, которое состоится в пятницу.

Продолжаются увольнения мексиканских рабочих Honda, STUHM борется за их права

18 октября, 2012Профсоюз объединенных мексиканских работников компании Honda (Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda Mexico, STUHM) заявляет о своем праве (известном как titularidad – право собственности) вести переговоры по подписанию коллективного договора с компанией на основании того, что он представляет интересы большинства работников Honda. Профсоюз также требует прекратить преследования в отношении лидеров STUHM и восстановить уволенных рабочих.

Еще одна победа профсоюза SME!

11 октября, 2012Суд постановил, что решение о прекращении срока действия трудовых контрактов рабочих-энергетиков является недействительным. В соответствие с решением суда, новым работодателем станет Мексиканская Федеральная комиссия по электроэнергии (CFE).

Сегодня парламент Мексики обсуждает антирабочую реформу трудового законодательства

27 сентября, 2012Сегодня рабочие Мексики пикетируют парламент страны. Профсоюзы мобилизуют рабочих в столице и в других местах, поскольку политики обсуждают в высшей степени антирабочий законопроект, который был предложен уходящим президентом Фелипе Кальдероном.

Профсоюзы хотят справедливого отношения в Grupo Mexico

26 сентября, 201218 сентября профсоюзы организовали акции в Мексике, Перу и США, требуя от Grupo Mexico уважать права трудящихся и профсоюзов на всех предприятиях компании.

Вместе выступим против регрессивной трудовой реформы в Мексике

21 сентября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL и его членские организации, входящие в Трехсторонний национальный альянс солидарности (TNSA), стали ведущей оппозиционной силой, выступившей против опасной трудовой реформы, которая в скором времени будет представлена на обсуждение мексиканского парламента. Новое законодательство усилит и без того серьезные барьеры, с которыми уже сегодня приходится сталкиваться демократическим профсоюзам в Мексике.

Рабочая группа IndustriALL по автопрому представляет стратегию работы в отрасли

13 сентября, 2012Более 60 делегатов Рабочей группы профсоюза IndustriALL по автомобильной промышленности 11-13 сентября провели встречу в Санкт-Петербурге, Россия. Постепенный выход отрасли из кризиса, органайзинг, международные отраслевые соглашения, нестандартная занятость и нарушение прав профсоюзов стали ключевыми вопросами мероприятия.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.