Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 34 results

Рабочие Farmindustria-Abbott в Перу продолжают борьбу

28 сентября, 2021Профсоюз работников компании Farmindustria в Перу, входящий в состав Федерации работников обрабатывающей промышленности Перу (FETRIMAP), членской организации Глобального союза IndustriALL, объявил 1 сентября забастовку, потребовав повысить заработную плату и улучшить условия труда.

Профсоюзы Перу требуют справедливой и устойчивой текстильной отрасли

20 января, 2021В декабре Федерация работников текстильной промышленности Перу (FNTTP) направила в Комиссию по труду и социальному обеспечению документ под названием “Программа требований справедливых условий труда и устойчивого развития текстильной и швейной промышленности”.

Рабочие Glencore в Перу объявили бессрочную забастовку из-за трудовых нарушений

16 декабря, 2020Рабочие Empresa Minera Los Quenuales, дочерней компании Glencore Finance Bermuda Ltd в Перу, с 1 декабря объявили бессрочную забастовку в знак протеста против нарушений трудового законодательства, в основном норм охраны труда и безопасности во время пандемии.

Unique-Yanbal во время пандемии уволила 600 рабочих в Перу

22 июля, 2020В разгар продолжающейся пандемии коронавируса компания Unique-Yanbal, производитель косметики и ювелирных изделий, уволила в Перу 600 рабочих. Подавляющее большинство уволенных – женщины.

Рабочие в Перу и Чили сомневаются в эффективности мер BHP в ответ на Covid-19

29 мая, 2020Профсоюзные активисты, работающие в компании BHP в Перу и Чили, сомневаются в эффективности ответных мер компании на вспышку Covid-19. Они утверждают, что в Перу по-прежнему выявляют новые случаи заражения, а в Чили компания принимает на работу только тех, у кого ранее не было заболеваний.

Новые случаи заболевания Covid-19 на шахтах Перу

13 мая, 2020Шахты в Перу продолжают работать, несмотря на введённое в стране чрезвычайное положение. По информации Национального профсоюза горняков и металлистов (FNTMMSP), 252 шахтера заболели Covid-19, один рабочий умер.

Правительство Перу ставит экономические интересы выше безопасности шахтеров

23 марта, 2020Несмотря на то, что правительство Перу ввело комендантский час и чрезвычайное положение, шахтеры по-прежнему вынуждены работать в условиях отсутствия каких-либо мер защиты от заражения опасным вирусом.

Кампания за права рабочих BHP продолжится на встрече в Чили

23 сентября, 2019Лидеры пяти профсоюзов BHP, объединённых в профсоюзную сеть Глобального союза IndustriALL, 23-24 сентября проведут встречу в Сантьяго, Чили, в рамках всемирной кампании, направленной на укрепление и расширение прав работников. Они потребуют у горнодобывающего гиганта покончить с аутсорсингом рабочих мест.

Перу: власти ответили на забастовку насилием и арестами

18 сентября, 2019В Перу из-за столкновений с полицией и ареста членов профсоюза шахтеры вынуждены приостановить длившуюся неделю общенациональную забастовку.

Перу: Профсоюзы обрабатывающей промышленности не отступают перед трудностями

9 января, 2019Перу – бастион ортодоксального неолиберализма, где институты государства слабы, а единственное, что имеет значение – это экономический рост. Но членские организации Глобального союза IndustriALL (FENAIP, FETRIMAP и FNTTP) не прекращают борьбы. Недавно они договорились о создании национального совета, который поможет им теснее работать друг с другом, а также спланировали ряд совместных мероприятий в рамках проекта, финансируемого шведской донорской организацией Union to Union. Два профсоюза, действующие в обрабатывающей промышленности, добиваются побед в деле укрепления прав трудящихся.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.