Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 62 results

Рабочие BHP рассказали инвесторам о реальном состоянии дел

18 ноября, 2020Глобальный союз IndustriALL и PIRC (Pensions & Investment Research Consultants Ltd.) организовали круглый стол в режиме онлайн, во время которого представители работников BHP встретились с инвесторами компании и выразили озабоченность по поводу нарушений и ненадлежащей реакции на угрозы распространения коронавирусной инфекции Covid-19.

Профсоюзы призывают BHP соблюдать нормы охраны труда и безопасности

27 августа, 2020Сеть IndustriALL, объединяющая профсоюзы работников BHP, призывает компанию уважать право на охрану труда и безопасность во всем мире во время кризиса, вызванного пандемией Covid-19.

Профсоюзы проводят глобальную акцию протеста против Kimberly-Clark

10 апреля, 2019Глобальные союзы IndustriALL и UNI проводят 11 апреля день протестных действий против планов реструктуризации Kimberly-Clark и пренебрежительного отношения компании к профсоюзам и рабочим во всем мире.

Шестимесячная забастовка рабочих Колли завершается победой

21 февраля, 2018После 180-дневной забастовки и более чем двух лет переговоров по подписанию коллективного соглашения рабочие Griffin Coal в городе Колли, Западная Австралия, вернулись на свои рабочие места.

Профсоюзы дают отпор BHP на собрании акционеров

18 октября, 2018На состоявшемся 17 октября в Лондоне ежегодном собрании акционеров BHP Глобальный союз IndustriALL и его членские организации, представляющие работников BHP в Австралии, Бразилии, Канаде и Колумбии, подвергли резкой критике неустойчивую и опасную бизнес-модель горнодобывающего гиганта.

Австралия: Двухлетний пикет рабочих ExxonMobil завершается победой

11 июля, 2019Нефтяники и газовики в штате Виктория, Австралия, завершили продолжавшийся 742 дня пикет после заключения соглашения, положившего конец длительному спору с ExxonMobil и ее субподрядчиком по техническому обслуживанию UGL.

Exxon не пустила рабочих на собрание акционеров

1 июня, 2018Члены входящего в IndustriALL австралийского профсоюза AMWU приехали в Даллас, штат Техас, США, чтобы 30 мая принять участие в ежегодном собрании акционеров ExxonMobil и выразить свою обеспокоенность по поводу затянувшегося конфликта в дочерней компании Esso Australia. Однако, придя на место проведения собрания, четверо рабочих оказались перед закрытой дверью. Их не пустили, несмотря на наличие необходимых документов.

IndustriALL и UNI осуждают Kimberly-Clark за несоблюдение прав рабочим

6 сентября, 2018После проведения международной встречи ведущие профсоюзы работников бумажной и полиграфической промышленности из разных стран мира публично осуждают неприемлемое поведение Kimberly-Clark в отношении своих рабочих повсюду, где бы ни работала компания.

Австралия: 1600 работников Alcoa бастуют, требуя гарантий занятости

23 августа, 2018Рабочие пяти предприятий Alcoa в Западной Австралии практически единогласно проголосовали за проведение бессрочной забастовки. Это произошло после того, как в ходе переговоров с Alcoa, продолжавшихся на протяжении 20 месяцев, стороны не пришли к согласию по вопросу обеспечения гарантий занятости и обязательства компании не прибегать к принудительным увольнениям.

Какой должна быть общая стратегия отражения нападок на горняков

6 апреля, 2017Горняки – члены профсоюзов Глобального союза IndustriALL – на трех разных континентах подвергаются нападкам со стороны транснациональных компаний, которые стремятся сократить рабочие места, уменьшить льготы и пособия и снизить заработную плату.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.