Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 261-270 из 291 results

Латинская Америка: профсоюзы, борющиеся против нестандартной занятости, стали сильнее

28 ноября, 2014В Чили в рамках проекта IndustriALL по борьбе с нестандартной занятостью в странах Латинской Америки прошел национальный семинар с участием членских организаций из Чили, Колумбии и Бразилии. Его участники обменялись опытом и рассказали об успешно реализованных стратегиях укрепления профсоюзов путем объединения работников, нанятых на условиях нестандартной занятости.

Трудящиеся мобилизуются для борьбы с нестандартной занятостью

9 октября, 20147 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд (WDDW), профсоюзы всего мира мобилизовались, чтобы привлечь внимание общественности к разрушительным последствиям нестандартной занятости.

IndustriALL объявляет о новом дне действий ""НЕТ заемному труду"

29 августа, 2014Глобального союза IndustriALL призывает все членские организации в очередной раз мобилизовать своих членов, и сказать "НЕТ заемному труду" во Всемирный день действий за достойный труд, который отмечается 7 октября 2014 года.

Семья Глобального Союза IndustriALL действует сообща

29 мая, 2014Четыре региональные конференции Глобального Союза IndustriALL подтвердили мои ожидания. Наша новая международная профсоюзная семья, обязавшись бороться за права трудящихся и прожиточный минимум во всем мире, действует сообща.

Профсоюзы укрепляют влияние в странах Латинской Америки

14 мая, 2014“IndustriALL, IndustriALL, мы боремся за социальную справедливость!” – скандировали более 70 женщин-делегатов Региональной конференции для стран Латинской Америки. Именно так они приветствовали единогласно принятую в ходе пленарного заседания резолюцию об увеличении квоты представительства женщин до 40% в структурах IndustriALL, исполнительном комитете и на руководящих постах.

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

2013 – год борьбы и побед

20 декабря, 2013Для Глобального Союза IndustriALL 2013 год был насыщен борьбой и победами. Наряду с подписанием исторического Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, мы боролись за лучшие условия жизни для трудящихся и их семей во всем мире.

“НЕТ заемному труду” 2013

25 октября, 2013Во Всемирный день действий за достойный труд (WDDW) 7 октября профсоюзы IndustriALL мобилизовали своих членов по всему миру, чтобы привлечь внимание к негативным последствиям нестандартной занятости. Кампания за улучшение трудового законодательства и коллективных договоров продолжается.

В регионах растет приверженность устойчивой промышленной политике

16 октября, 2013После прошедшего в начале этого года заседания с участием представителей стран Африки к югу от Сахары, были организованы встречи для членских организаций из стран Южной Азии и Латинской Америки. Участники обсудили программы, направленные на продвижение устойчивой промышленной политики в своих регионах.

Профсоюзы всего мира мобилизуются против заемного труда

10 октября, 2013В очередной раз благодаря мобилизации профсоюзов 7 октября во Всемирный день действий за достойный труд внимание всего мира было привлечено к негативным последствиям нестандартной занятости.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.