Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 261-270 из 295 results

В девятую годовщину трагедии на шахте Паста-де-Кончос IndustriALL призывает к справедливости

19 февраля, 2015Девять лет прошло с момента трагедии на шахте Паста-де-Кончос. Шестьдесят пять горняков погибли, оказавшись заблокированными в результате взрыва на шахте, принадлежащей компании Grupo Mexico. Тела шестидесяти трех из них так и не были подняты на поверхность земли, они до сих пор находятся в шахте.

Профсоюз подает в суд на антипрофсоюзные действия SQM

3 февраля, 2015Национальная конфедерация рабочих-металлистов (CONSTRAMET)/IndustriALL Чили предприняла дальнейшие правовые меры в отношении SQM Industrial S.A. и SQM Nitratos S.A. в связи с нарушением основных прав трудящихся. В ответ на это компания организовала репрессии против своих работников и продолжает проводить антипрофсоюзную политику.

CTM запугивает работников Teksid, Gunderson и Pytco прямо в суде

29 января, 201522 января 350 молодчиков из Конфедерации трудящихся Мексики (CTM) окружили здание местного Совета по примирению и арбитражу в городе Монклова, Мексика. Совет рассматривал обращение Национального профсоюза горняков (SNTMMSRM) с просьбой о назначении даты голосования, по результатам которого профсоюз должен получить право на ведение коллективных переговоров в интересах работников компаний Gunderson, Teksid и Pytco.

Вышел новый номер журнала IndustriALL!

4 декабря, 2014Прошедшие недавно мобилизационные кампании продемонстрировали силу глобальной солидарности, поэтому в новом выпуске журнала “Global Worker” Глобальный Союз IndustriALL решил рассказать читателям о нескольких значительных победах профсоюзного движения и показать, как глобальная солидарность трудящихся в подобных ситуациях может повлиять на исход дела и привести к победе.

Латинская Америка: профсоюзы, борющиеся против нестандартной занятости, стали сильнее

28 ноября, 2014В Чили в рамках проекта IndustriALL по борьбе с нестандартной занятостью в странах Латинской Америки прошел национальный семинар с участием членских организаций из Чили, Колумбии и Бразилии. Его участники обменялись опытом и рассказали об успешно реализованных стратегиях укрепления профсоюзов путем объединения работников, нанятых на условиях нестандартной занятости.

Трудящиеся мобилизуются для борьбы с нестандартной занятостью

9 октября, 20147 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд (WDDW), профсоюзы всего мира мобилизовались, чтобы привлечь внимание общественности к разрушительным последствиям нестандартной занятости.

IndustriALL объявляет о новом дне действий ""НЕТ заемному труду"

29 августа, 2014Глобального союза IndustriALL призывает все членские организации в очередной раз мобилизовать своих членов, и сказать "НЕТ заемному труду" во Всемирный день действий за достойный труд, который отмечается 7 октября 2014 года.

Семья Глобального Союза IndustriALL действует сообща

29 мая, 2014Четыре региональные конференции Глобального Союза IndustriALL подтвердили мои ожидания. Наша новая международная профсоюзная семья, обязавшись бороться за права трудящихся и прожиточный минимум во всем мире, действует сообща.

Профсоюзы укрепляют влияние в странах Латинской Америки

14 мая, 2014“IndustriALL, IndustriALL, мы боремся за социальную справедливость!” – скандировали более 70 женщин-делегатов Региональной конференции для стран Латинской Америки. Именно так они приветствовали единогласно принятую в ходе пленарного заседания резолюцию об увеличении квоты представительства женщин до 40% в структурах IndustriALL, исполнительном комитете и на руководящих постах.

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.