Забастовка на индийском заводе Hyundai Motor прекращена22 ноября, 2012Забастовка на заводе компании Hyundai Motor India в городе Сриперумбудур, штат Тамил Наду, Индия, была прекращена 8 ноября 2012 года после того, как профсоюз и руководство Hyundai пришли к соглашению.
В Индии рабочие Hyundai Motors объявили забастовку1 ноября, 2012В Индии рабочие Hyundai Motors 30 октября 2012 года начали четвертую по счету забастовку. Они требуют восстановления оставшихся 27 рабочих, которые были уволены в 2008 году, признания профсоюза работников Hyundai Motor (HMIEU), а также пересмотра условий договора по заработной плате.
Длительная борьба принесла компенсацию семьям рабочих, погибших на судоверфи по утилизации судов в Аланге11 октября, 2012В результате трехлетней борьбы IndustriALL и его членских организаций в Индии семьям рабочих, погибших на вервях по утилизации судов в Аланге, будет выплачена компенсация. Еще одним результатом этой длительной борьбы стало укрепление профсоюза работников судоверфей в Аланге.
Глобальная профсоюзная сеть и МРС призваны защитить права работников Siemens в Индии11 октября, 2012Профсоюз работников компании Siemens в Индии борется против препятствий объединения трудящихся в профсоюз, а также решает другие вопросы трудовых отношений, которые регулярно год за годом встают перед организаций. Профсоюз надеется, что Международное рамочное соглашение (GFA) и профсоюзная сеть Siemens станут ключевым решением в деле защиты прав и интересов работников.
На индийской судоверфи снова гибнут рабочие8 октября, 20126 октября 2012 года в результате несчастного случая на индийской судоверфи Alang, штат Гуджарат, погибли шесть рабочих, еще один получил серьезные ранения.
Продолжается забастовка рабочих Nokia - Siemens Networks в Индии8 октября, 2012Около 250 рабочих компании Nokia Siemens Networks India Pvt Ltd в Орагадаме, недалеко от Ченная, бастуют с 22 августа 2012 года, требуя соблюдения прав профсоюзов и права на ведение коллективных переговоров.
Нестандартная занятость в Индии27 июня, 2012В госсекторе Индии количество рабочих мест с нестандартной занятостью даже больше, чем в частных компаниях.
