Индийские профсоюзы автопрома укрепляют социальный диалог и свои позиции26 сентября, 2017С 21 по 23 сентября в Ченнаи проходила встреча индийских профсоюзов работников автомобильной промышленности. Её участники обсудили такие вопросы как социальный диалог, нестандартная занятость, создание профсоюзной сети и улучшение условий охраны труда и безопасности.
Индия: профсоюзы авторабочих намерены бороться против нестандартной занятости9 мая, 2018Нестандартная занятость глубоко укоренилась в автомобильной промышленности Индии. Почти каждая крупная автомобильная компания в стране использует большое количество временных рабочих, которые трудятся за низкую заработную плату, в плохих условиях труда и не имеют никаких гарантий занятости.
Профсоюзы резиновой промышленности атакам противопоставляют единство20 декабря, 2018Около 50 представителей профсоюзов работников резиновой промышленности из 15 стран Азиатско-Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки и Европы собрались в Мумбаи, Индия, чтобы в ходе двухдневных дискуссий, 18-19 декабря 2018 года, оценить результаты выполнения Плана действий, принятого на Всемирной конференции по вопросам резиновой промышленности в сентябре 2017 года в Питтсбурге, США.
Профсоюзы угольщиков требуют Справедливого перехода15 октября, 2018Профсоюзы работников угольной промышленности, члены сети Глобального союза IndustriALL, встретились в Дели, Индия, чтобы активизировать усилия по обеспечению Справедливого перехода в целях защиты интересов шахтеров-угольщиков с учетом вызовов, с которыми сталкиваются рабочие в результате изменения климата, индустрии 4.0 и опасных условий труда.
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: Что нужно, чтобы Гонконгская конвенция вступила в силу? 18 января, 2022Утилизацию судов называют самой опасной работой на свете. В таких странах, как Бангладеш и Пакистан, работники сектора сталкиваются с опасными и неустойчивыми условиями труда, почти не получая подготовки, защитного оборудования и доступа к медицинским услугам. И за все это они получают нищенскую зарплату.
В Индии руководство сталелитейного завода уничтожает профсоюз 20 мая, 2022Мумбайский профсоюз работников (MLU) в течение двух лет представляет интересы рабочих компании Viraj Steel. Профсоюз регулярно поднимал вопросы, связанные с правами рабочих, условиями труда и заработной платой. В ответ на это руководство пытается уничтожить профсоюз при каждом удобном случае с момента его создания.
Профсоюзы совершили визит солидарности на судоразделочные верфи в Аланге11 ноября, 2022Международная делегация профсоюзов, представляющих работников судостроительной отрасли и сектора утилизации судов, посетила судоразделочные верфи, расположенные в городе Аланг в индийском штате Гуджарат, и предприятия сопутствующих отраслей, влияющие на экосистему, в рамках кампании Глобального союза IndustriALL по обеспечению соблюдения прав трудящихся в секторе утилизации судов.
Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений 1 марта, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.
В приоритете аэрокосмического сектора IndustriALL – права профсоюзов в странах с развивающейся экономикой2 февраля, 2023В конце января членские организации IndustriALL, представляющие работников аэрокосмической промышленности, встретились в Касабланке (Марокко), чтобы обсудить ситуацию в отрасли и стратегическую дорожную карту на будущее. Регион был выбран не случайно, участники хотели подчеркнуть важность появления аэрокосмической промышленности в развивающихся экономиках, таких как Мексика, Индия и регион MENA, в основном Марокко и Тунис.
Бастуют рабочие Rieter India 30 января, 2023С 21 января бастуют более 350 рабочих компании Rieter India Ltd. Причиной забастовки стал отказ руководства отреагировать на поднятую профсоюзом проблему, связанную с использованием недобросовестной трудовой практики.
