Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 166 results

Временные рабочие Honda в Индии объявили сидячую забастовку прямо на заводе

28 ноября, 2019В ноябре тысяча временных рабочих Honda Motorcycle & Scooter India (HMSI) на протяжении двух недель отказывались покинуть территорию завода в Манесаре, требуя заключения с ними бессрочных трудовых договоров и выплаты выходного пособия тем, кто попал под сокращение.

Индия ратифицирует Гонконгскую конвенцию

29 ноября, 2019Индия, крупнейшая в мире страна, занимающаяся утилизацией судов, ратифицировала Гонконгскую конвенцию. Это событие знаменует собой важный шаг вперед в кампании IndustriALL по обеспечению безопасности в судоразделочной отрасли, где сосредоточены самые опасные рабочие места в мире.

Швейники Карнатаки требуют ранее согласованной минимальной зарплаты

19 сентября, 201912 сентября в Бангалоре прошли массовые протесты из-за того, что правительство индийского штата Карнатака медлит с объявлением нового размера минимальной заработной платы. Сотни тысяч рабочих ждут пересмотренной минимальной заработной платы с февраля прошлого года.

Профсоюзы встретили протестами антирабочие законы правительства Моди

24 сентября, 202023 сентября центральные профсоюзы Индии провели общенациональные акции протеста против антирабочего курса правительства Моди.

Профсоюзы горняков в Индии борются за права женщин и временных рабочих

15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.

Работницы попали в больницу из-за очередной утечки газа на фабрике Brandix в Индии

4 августа, 2022Около 100 работниц швейной фабрики Brandix India Apparel, расположенной в Особой экономической зоне (ОЭЗ) в районе Атчутапурам, почувствовали себя плохо после вдыхания паров токсичного газа.

Сила профсоюзов приносит плоды – девять подписанных колдоговоров

19 января, 2023Профсоюзы индийского региона Пуна, входящие в Shramik Ekta Mahasangh, членскую организацию IndustriALL, в 2022 году подписали с транснациональными компаниями девять коллективных договоров.

Рабочих Maruti Suzuki приговорили к пожизненному заключению

21 марта, 201718 марта окружной суд Гургаона вынес приговор в отношении 31 рабочего Maruti Suzuki. 13 из них – сотрудники профсоюза. Все они получили пожизненное заключение. В знак протеста рабочие шести заводов Maruti Suzuki 20 марта объявили часовую забастовку.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: навести порядок в отрасли утилизации судов самой опасной для работников в мире

21 декабря, 2015Условия труда работников этой отрасли опасны и неустойчивы, объем профессиональной подготовки и медицинских услуг, который они получают, крайне мал, то же можно сказать о защитном снаряжении и оборудовании, и это при нищенской зарплате. Глобальный союз IndustriALL проводит кампанию в поддержку профсоюзного объединения работников утилизационных верфей в Южной Азии и настаивает на том, чтобы правительства стран с развитой индустрией морских перевозок взяли на себя ответственность за безопасность и здоровье трудящихся отрасли.

Заложен первый камень в фундамент учебного центра для работников, занятых на разборке судов в Индии

26 февраля, 2016Новый учебный центр в Аланге, Индия, строительство которого должно завершиться в августе 2016 года, принесет пользу более 18000 членам профсоюза работников, занятых в отрасли утилизации судов.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.