Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 63 results

Корея: в офисах профсоюзов прошли обыски

20 января, 2023На этой неделе Национальная разведывательная служба Южной Кореи (NIS) дважды провела обыск в офисах Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU). NIS заявила, что члены KCTU нарушили Закон о национальной безопасности.

KMWU требует реформы трудового законодательства

20 декабря, 2022Ряд корейских профсоюзных лидеров, невзирая на морозную погоду, с конца ноября держат голодовку возле здания Национального собрания в Сеуле. Они требуют проведения реформы трудового законодательства, чтобы работодатели перестали подавать в суд иски против работников о возмещении ущерба, причинённого в результате забастовки.

Работница корейской судоверфи 37 лет боролась за восстановление и победила

20 апреля, 2022Корейскую профсоюзную активистку Ким Чжин Сук восстановили на работе на судоверфи Yeongdo в Пусане. Это произошло после 37 лет борьбы.

В Корее прошла всеобщая забастовка в поддержку прав рабочих и Справедливого перехода

21 октября, 202120 октября корейские профсоюзы, возглавляемые Корейской конфедерацией профсоюзов (KCTU), организовали по всей стране всеобщую забастовку в знак протеста против нападок на свободу объединения. Бастующие потребовали соблюдения прав профсоюзов и справедливого перехода к низкоуглеродной экономике. К забастовке присоединились членские организации Глобального союза IndustriALL – Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) и Корейская федерация работников химической и текстильной промышленности (KCTF).

IndustriALL осуждает арест президента KCTU ЯН Кён Суна и требует его немедленного освобождения

4 сентября, 2021Глобальный союз IndustriALL возмущен арестом президента KCTU Ян Кён Суна. Рано утром 2 сентября корейская полиция провела обыск в штаб-квартире KCTU и волоком вытащила профсоюзного лидера из помещения.

KMWU и корейские работодатели заключают первое соглашение о трансформации отрасли

19 августа, 2021После четырех месяцев переговоров и национальной предупредительной забастовки входящий в IndustriALL Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) и Корейская ассоциация работодателей металлообрабатывающей промышленности заключили первое в Корее соглашение о трансформации отрасли.

Рабочие Мьянмы и Кореи провели забастовку в ознаменование восстания 1988 года

12 августа, 20218 августа рабочие Мьянмы и Кореи, члены профсоюзов, входящих в Глобальный союз IndustriALL, провели забастовку в ознаменование народного восстания 1988 года, свергшего военную диктатуру. Они призвали покончить с режимом, захватившим сегодня власть в стране.

Профсоюзная сеть IndustriALL Hyundai/Kia – это платформа глобальной солидарности

8 июня, 2021На состоявшейся 17-18 мая встрече профсоюзов IndustriALL, представляющих работников Hyundai/Kia, обсуждался вопрос о том, могут ли основные трудовые стандарты МОТ в конечном итоге дать толчок транснациональному социальному диалогу с корейским автопроизводителем.

Итог профсоюзной кампании: Южная Корея ратифицировала основные конвенции МОТ

5 марта, 2021После десятилетий непрекращающейся кампании профсоюзов за международные трудовые стандарты Южная Корея ратифицировала Конвенции МОТ № 87, № 98 и № 29.

Профсоюз обвиняет компанию POSCO в непредумышленном убийстве

7 января, 2021Проблема несчастных случаев со смертельным исходом, типичная для заводов транснациональной сталелитейной компании, может быть решена только в том случае, если рабочие получат право свободно объединяться и участвовать в работе систем охраны труда и безопасности, считает Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU).

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.