Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 61 results

Работница корейской судоверфи 37 лет боролась за восстановление и победила

20 апреля, 2022Корейскую профсоюзную активистку Ким Чжин Сук восстановили на работе на судоверфи Yeongdo в Пусане. Это произошло после 37 лет борьбы.

В Корее прошла всеобщая забастовка в поддержку прав рабочих и Справедливого перехода

21 октября, 202120 октября корейские профсоюзы, возглавляемые Корейской конфедерацией профсоюзов (KCTU), организовали по всей стране всеобщую забастовку в знак протеста против нападок на свободу объединения. Бастующие потребовали соблюдения прав профсоюзов и справедливого перехода к низкоуглеродной экономике. К забастовке присоединились членские организации Глобального союза IndustriALL – Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) и Корейская федерация работников химической и текстильной промышленности (KCTF).

IndustriALL осуждает арест президента KCTU ЯН Кён Суна и требует его немедленного освобождения

4 сентября, 2021Глобальный союз IndustriALL возмущен арестом президента KCTU Ян Кён Суна. Рано утром 2 сентября корейская полиция провела обыск в штаб-квартире KCTU и волоком вытащила профсоюзного лидера из помещения.

KMWU и корейские работодатели заключают первое соглашение о трансформации отрасли

19 августа, 2021После четырех месяцев переговоров и национальной предупредительной забастовки входящий в IndustriALL Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) и Корейская ассоциация работодателей металлообрабатывающей промышленности заключили первое в Корее соглашение о трансформации отрасли.

Рабочие Мьянмы и Кореи провели забастовку в ознаменование восстания 1988 года

12 августа, 20218 августа рабочие Мьянмы и Кореи, члены профсоюзов, входящих в Глобальный союз IndustriALL, провели забастовку в ознаменование народного восстания 1988 года, свергшего военную диктатуру. Они призвали покончить с режимом, захватившим сегодня власть в стране.

Профсоюзная сеть IndustriALL Hyundai/Kia – это платформа глобальной солидарности

8 июня, 2021На состоявшейся 17-18 мая встрече профсоюзов IndustriALL, представляющих работников Hyundai/Kia, обсуждался вопрос о том, могут ли основные трудовые стандарты МОТ в конечном итоге дать толчок транснациональному социальному диалогу с корейским автопроизводителем.

Итог профсоюзной кампании: Южная Корея ратифицировала основные конвенции МОТ

5 марта, 2021После десятилетий непрекращающейся кампании профсоюзов за международные трудовые стандарты Южная Корея ратифицировала Конвенции МОТ № 87, № 98 и № 29.

Профсоюз обвиняет компанию POSCO в непредумышленном убийстве

7 января, 2021Проблема несчастных случаев со смертельным исходом, типичная для заводов транснациональной сталелитейной компании, может быть решена только в том случае, если рабочие получат право свободно объединяться и участвовать в работе систем охраны труда и безопасности, считает Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU).

Корейские металлисты проводят предупредительную забастовку

2 декабря, 202030 ноября более 80000 рабочих-металлистов остановили работу на сотнях предприятий по всей Корее, объявив общенациональную предупредительную забастовку против предложенных правительством поправок к закону о труде, которые сейчас находятся на рассмотрении парламента.

Южнокорейские фармработники осуждают Zoetis

12 мая, 2020Глобальный союз IndustriALL поддержал свою корейскую организацию KCTF, члены которой стали жертвами нарушений трудовых прав со стороны транснациональной компании по производству лекарств и вакцин для домашних животных и скота Zoetis.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.