Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 54 results

Тайское правительство встретилось с IndustriALL после подачи жалобы в МОТ

17 декабря, 2015Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна в ходе состоявшейся 14 декабря 2015 года в Бангкоке встречи с представителями Министерства труда Таиланда призвал правительство страны усилить права и свободы трудящихся.

Тайские профсоюзы проводят кампанию за повышение минимальной зарплаты

17 июля, 2015Членские организации Глобального Союза IndustriALL в Таиланде вместе с профсоюзами работников всех отраслей промышленности проводят кампанию, требуя повысить национальную минимальную заработную плату с 8,8 до 10,6 долларов в день. Профсоюзы выступают против планов правительства вернуться к региональной структуре, когда каждая провинция устанавливала свой размер минимальной заработной платы.

Рабочие Таиланда требуют ратификации Конвенций МОТ № 87 и № 98

16 октября, 2023Во Всемирный день действий за достойный труд, 7 октября, около 800 профсоюзных активистов прошли маршем от монумента Демократии до офиса представительства ООН в Бангкоке, призывая положить конец нестандартной занятости, остановить реформирование государственного предприятия и ратифицировать конвенции МОТ № 87 и № 98.

Партнер Олимпийских игр-2020 Mitsubishi Electric унижает тайских рабочих

4 октября, 2018Официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, которые пройдут в Токио, Mitsubishi Electric, объявила локаут членам профсоюза на своем заводе в Таиланде. Компания опозорила и унизила рабочих и сейчас отказывается восстановить 26 лидеров и членов профсоюза.

Против участников профсоюзного протеста выдвинули уголовное обвинение

28 января, 2022Полиция Таиланда выдвинула уголовное обвинение против двух профсоюзных лидеров и четырех активистов, выступивших на акции протеста и озвучивших требование к правительству Таиланда и брендам, в том числе Victoria's Secret, о выплате задолженности по зарплате 1388 бывшим рабочим фабрики по производству нижнего белья.

IndustriALL осуждает приговор тайскому активисту Сомиоту

24 января, 2013Глобальный союз IndustriALL осуждает приговор, который был вынесен Сомиоту Пруксакасемсуку 23 января 2013 года Тайским уголовным судом по статье 112 Уголовного кодекса. За ‘оскорбление его величества’ активист был приговорен к 11 годам тюремного заключения.

Electrolux обещает полностью восстановить на работе тайских профсоюзных лидеров

7 июля, 2013IndustriALL, профсоюз IF Metall и руководство компании Electrolux подписали дополнительное соглашение о восстановлении профсоюзных лидеров, временно отстраненных от работы, и прекращении в отношении них судебного разбирательства.

IndustriALL призывает правительство Таиланда прекратить преследование профсоюзного лидера

2 сентября, 2021Тайская полиция воспользовалась Указом о чрезвычайном положении и Законом о контроле за заболеваниями, чтобы возбудить дело против президента Федерации работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности Таиланда (TWFT) Сиа Джампатонга и трех профсоюзных активистов Сутила Леункама, Танапорна Виджана и Шрипрая Нонси из-за их участия в митингах в поддержку демократии.

Профсоюзы работников перерабатывающей промышленности укрепляют глобальную солидарность

18 ноября, 2013Около 80 профсоюзных делегатов из 18 стран со всех континентов, представляющих работников стекольной, цементной и керамической отраслей промышленности, приняли участие во Всемирной конференции IndustriALL, посвященной вопросам перерабатывающих отраслей промышленности, которая проходила 12-13 ноября в Бангкоке, Таиланд. Участники обсудили широкий круг вопросов.

Глобальная сеть TATA Steel занимается стратегическим планированием

31 октября, 2013Недавно в Бангкоке, Таиланд, состоялось заседание профсоюзов предприятий компании Tata Steel, работающих в Азии. Его участники использовали возможность встречи для обсуждения стратегии, задач и возможностей деятельности в регионе, а также будущих шагов глобальной сети.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.