Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 204 results

Требуем освобождения профсоюзного лидера Уандера Мконзы, обвиненного в подстрекательстве к мятежу в Свазиленде

24 апреля, 2013Глобальный союз IndustriALL осуждает арест заместителя генерального секретаря Профсоюза работников обрабатывающей промышленности, нефтепереработки и смежных отраслей товарища Уандера Мконзы.

Южноафриканский профсоюз отстоял рабочие места шахтеров

24 января, 2017В Южной Африке Национальный профсоюз горняков (NUM) с успехом предотвратил сокращение 849 рабочих мест, продемонстрировав силу диалога, влияние профсоюза и уполномочивающего законодательства.

ЮАР: NUM проводит марш протеста против планов по сокращению 8500 рабочих в AngloGold Ashanti

9 августа, 20175 августа члены Национального союза горняков (NUM), южноафриканского профсоюза, входящего в Глобальный союз IndustriALL, вышли на улицы Йоханнесбурга и прошли маршем к офису горнодобывающей компании AngloGold Ashanti в знак протеста против планов по сокращению 8500 рабочих мест на шахтах в Карлтонвилле и Матлосане.

Свазиленд: Профсоюзы призывают вернуть стране статус бенефициара AGOA

6 сентября, 2017Входящий в IndustriALL Объединенный профсоюз Свазиленда (ATUSWA) и Конгресс профсоюзов Свазиленда (TUCOSWA) встретились 29 августа в Манзини, Свазиленд, и договорились поддержать просьбу о повторном приеме Свазиленда в список стран, подпадающих под действие Закона США об экономическом росте и торговых возможностях стран Африки (AGOA).

Замбия: Профсоюз отвергает планы по аутсорсингу медных шахт

4 октября, 2017Профсоюз горняков Замбии (MUZ), членская организация Глобального союза IndustriALL, выступает против планов компании KCM, разрабатывающей меднорудные шахты, которая хочет передать часть объектов на аутсорсинг и перевести более 1000 горняков на работу к подрядчикам.

Профсоюзы Мадагаскара готовятся к Всемирному дню борьбы против нестандартной занятости

6 октября, 2017Накануне Всемирного дня борьбы против нестандартной занятости членские организации Глобального союза IndustriALL на Мадагаскаре, FSTEM-FISEMA, FISEMA, SEKRIMA, FESATI-USAMI и SVS, представляющие более 30000 работников отраслей промышленности, в том числе горнодобывающей и текстильной, завершают пятидневную информационную кампанию, в рамках которой активисты проводили встречи, развешивали плакаты, раздавали листовки и участвовали в радиопередачах.

Скажи НЕТ заемному труду

13 сентября, 2012В последнем выпуске журнала “Hazards” опубликован подробный доклад, рассказывающий о проблемах применения нестандартной занятости. В связи со скорым приближением 7 октября, Глобальный профсоюз IndustriALL призывает членские организации по всему миру мобилизоваться и предпринять конкретные действия.

Профсоюзы проводят акции, чтобы сказать “НЕТ заемному труду”

27 сентября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL призвал членские организации провести мероприятия, приуроченные к Всемирному дню борьбы против нестандартной занятости, который отмечается 7 октября. Членские организации в Хорватии, Германии, Швейцарии и Японии и во многих других странах поделились с IndustriALL своими планами о предстоящих акциях.

Профсоюзы всего мира мобилизуют силы на борьбу с заемным трудом

11 октября, 2012В этом году в Международный день борьбы за достойный труд, 7 октября, благодаря докладу Глобального профсоюза IndustriALL “Треугольная ловушка” и огромному числу акций и мероприятий, организованных профсоюзами, внимание всего мира было приковано к негативным последствиям использования нестандартной занятости. Европейские работники объединились по призыву Европейского профсоюза IndustriAll под лозунгом “Верните достойный труд”, встав на защиту промышленного производства в Европе.

Нигерия: профсоюзы проводят национальную акцию протеста в связи с кризисом на рынке труда

31 августа, 201623 августа 2016 года профсоюзы Нигерии приняли участие в национальной акции в знак протеста против эскалации кризиса на рынке труда, вызванного невыплатой заработной платы и гибелью рабочих во время демонстрации.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.