Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 101-110 из 197 results

ЮАР: Съезд CEPPWAWU утвердил дорожную карту возрождения профсоюза

4 сентября, 2018На протяжении семи лет Профсоюз работников химической, энергетической и бумажной промышленности, печатного дела, лесного хозяйства и смежных отраслей (CEPPWAWU), членская организация IndustriALL, переживал кризис. Но 5-й национальный съезд обещает стать отправной точкой на пути возрождения профсоюза.

Профсоюзы Либерии требуют улучшения условий труда на каучуковых плантациях Firestone

23 августа, 2018Профсоюзы, представляющие более 10000 сельскохозяйственных и промышленных рабочих, которые трудятся на каучуковых плантациях Firestone-Liberia, требуют заработной платы не ниже прожиточного минимума, улучшения жилищных условий, обеспечения доступа к питьевой воде и к электричеству, прекращения дискриминации и несправедливости в сфере трудовых отношений.

В повестке дня профсоюзов BRICS – достойный труд и устойчивое развитие

31 июля, 2018Профсоюзный форум BRICS (BTUF), альянс профсоюзных федераций из Бразилии, России, Индии, Китая и ЮАР, требует использовать усовершенствованную демократическую модель в качестве альтернативы доминирующим мировым финансовым институтам, в частности МВФ и Всемирному банку.

ЮАР: Среди рекомендаций доклада –ответственная горнодобыча и улучшение условий труда

30 июля, 2018Если верить публичным заявлениям горнодобывающих компаний о состоянии условий труда, можно подумать, что требования профсоюзов, касающиеся охраны труда и техники безопасности, прав трудящихся и прекращения неэтичного поведения в сфере трудовых отношений, выполнены.

ЮАР: профсоюз одержал историческую победу против нестандартной занятости

26 июля, 2018Конституционный суд, высший суд ЮАР, постановил, что без заключения бессрочного трудового договора работодатель не может нанимать работника на период более трех месяцев.

Профсоюзы Бенина договорились о сотрудничестве

20 июля, 2018На недавней встрече в Котону (Бенин) профсоюзы взяли на себя ряд обязательств, в том числе защищать право на забастовку, работать над увеличением членства, продвигать демократию участия, создать женский комитет и укреплять солидарность между профсоюзами.

ЮАР: Шестеро рабочих погибли в результате пожара на медной шахте

18 июля, 2018Южноафриканские шахты всё чаще становятся смертельными ловушками для рабочих. Шестеро горняков погибли и 48 получили ранения в результате пожара, вызванного возгоранием на конвейерной линии в медной шахте Palabora в провинции Лимпопо.

Вторая неделя забастовки в обувной отрасли ЮАР: Рабочие требуют прожиточного минимума

17 июля, 2018Пошла вторая неделя забастовки в обувной промышленности ЮАР. Тысячи рабочих требуют увеличения заработной платы на 9,5%, в то время как работодатели предлагают только 6,25%.

Замбия: Профсоюз горняков стремительно набирает новых членов

12 июля, 2018“Всю обратную дорогу до Китве я буду улыбаться”, – говорит Бренда Муфика, региональный координатор Copperbelt, Профсоюза горняков Замбии (MUZ), после подписания соглашения о признании профсоюза с компанией Smech Engineering Services, которое состоялось 12 июля в Синазонгу в Южной провинции Замбии.

ЮАР: Профсоюз требует правосудия в отношении работницы, убитой на электрической подстанции

28 июня, 2018В мае прошлого года на подстанции электрической компании Eskom в городском округе Экурхулени, недалеко от Йоханнесбурга, была убита 29-летняя Тембисайл Йенде. 28 июня в суде заявили, что глава прокуратуры временно снял обвинения с ее предполагаемого убийцы Дэвида Нгвения, работавшего техником в Eskom.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.