Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 19 results

IndustriALL подверг осуждению уничтожение профсоюза на фабрике Shints в Эфиопии

30 июля, 2020На протяжении ряда лет Shints ETP Garments налаживала тесные производственные отношения с профсоюзом на швейной фабрике в индустриальном парке Bole Lemi в Аддис-Абебе. К сожалению, недавние изменения в руководстве привели к использованию новой тактики, направленной на уничтожение профсоюза, которая отбрасывает назад все достижения.

Профсоюзы Эфиопии проводят информационную кампанию о Covid-19

15 июня, 2020Федерация профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWTU) Эфиопии, членская организация Глобального союза IndustriALL, проводит информационные кампании о Covid-19 для своих членов, работающих на швейных и текстильных фабриках страны. Активисты распространили на 28 фабриках плакаты, посвящённые профилактике заболевания, дезинфицирующие средства, переданные Глобальным союзом IndustriALL и Mondiaal FNV, и мыло.

ACT – потенциальная стратегия обеспечения прожиточного минимума в Эфиопии

27 февраля, 2020Цель кампании за обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума в Эфиопии состоит не столько в том, чтобы повысить низкую заработную плату, а в том, чтобы сделать это как можно скорее.

Рабочим-швейникам Эфиопии нужны сильные профсоюзы

3 декабря, 2019Расположенный в регионе Сидамо индустриальный парк Хавасса – крупнейший в Эфиопии. Согласно программе правительства по созданию достойных рабочих мест для миллионов безработных он рассчитан на более чем 60000 работников. В настоящее время в парке работают около 25000 человек.

Эфиопия: Профсоюзы вырабатывают общую стратегию коллективных переговоров

28 ноября, 2019Профсоюзные активисты, участники семинара, посвящённого выработке стратегии коллективных переговоров, пришли к выводу, что они смогут добиться повышения заработной платы и улучшения условий труда, если будут вести переговоры вместе.

Профсоюзы Эфиопии и ЮАР обсуждают стратегии коллективных переговоров

20 августа, 2019Миссия в Кейптаун в составе семерых профсоюзных активистов из Эфиопии, организованная с 13 по 15 августа, дала возможность изучить и обменяться стратегиями и тактиками в области ведения социального диалога и коллективных переговоров.

“Если не нравится – увольняйтесь”, эфиопские рабочие рассказали свои истории

13 июня, 2019Похоже, что опыт работы в растущих текстильной и швейной отраслях Эфиопии мало что значит для некоторых работодателей.

Забастовка в Эфиопии: рабочие требуют признать их право на объединение в профсоюз

4 апреля, 2019С 13 по 15 марта тысячи рабочих текстильной и швейной промышленности крупнейшей промышленной зоны Эфиопии в городе Ауасса объявили забастовку, потому что у них нет никаких гарантий, что работодатели займутся решением их проблем. Рабочие требуют принять меры по борьбе с сексуальными домогательствами, повысить уровень охраны труда и безопасности и увеличить заработную плату.

Работницы текстильной и швейной отраслей Эфиопии изучают трудовое законодательство

29 ноября, 2018Более 80 процентов рабочей силы быстро растущих текстильной и швейной отраслей Эфиопии составляют женщины. Правовая грамотность в сфере трудового законодательства имеет решающее значение для улучшения производственных отношений.

Эфиопия: Встреча всколыхнула дебаты о прожиточном минимуме

23 мая, 2018Встреча по вопросу органайзинга в международной цепочке поставок текстильной и швейной промышленности инициировала столь необходимую дискуссию о заработной плате и с одобрением была воспринята профсоюзами.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.