Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 21 results

“Если не нравится – увольняйтесь”, эфиопские рабочие рассказали свои истории

13 июня, 2019Похоже, что опыт работы в растущих текстильной и швейной отраслях Эфиопии мало что значит для некоторых работодателей.

Профсоюзы Эфиопии проводят информационную кампанию о Covid-19

15 июня, 2020Федерация профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWTU) Эфиопии, членская организация Глобального союза IndustriALL, проводит информационные кампании о Covid-19 для своих членов, работающих на швейных и текстильных фабриках страны. Активисты распространили на 28 фабриках плакаты, посвящённые профилактике заболевания, дезинфицирующие средства, переданные Глобальным союзом IndustriALL и Mondiaal FNV, и мыло.

Эфиопия: Сокращение рабочих мест лишает швейников средств к существованию

6 сентября, 2023Промышленная федерация работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWU), потерявшая более 20000 своих членов из-за массового сокращения рабочих мест, заявляет, что сокращения причиняют невыразимые страдания и приводят к росту уровня бедности среди работников швейной промышленности.

Забастовка в Эфиопии: рабочие требуют признать их право на объединение в профсоюз

4 апреля, 2019С 13 по 15 марта тысячи рабочих текстильной и швейной промышленности крупнейшей промышленной зоны Эфиопии в городе Ауасса объявили забастовку, потому что у них нет никаких гарантий, что работодатели займутся решением их проблем. Рабочие требуют принять меры по борьбе с сексуальными домогательствами, повысить уровень охраны труда и безопасности и увеличить заработную плату.

Эфиопия: профсоюзы объединяют рабочих индустриальных парков

6 декабря, 2017Входящая в IndustriALL Промышленная федерация эфиопских профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFETLGWU) активно занимается вовлечением в свои ряды новых членов. В последнее время количество членов федерации увеличилось на 13922 человека, 9802 из которых составляют женщины.

МОТ дает рекомендации России и Беларуси

22 ноября, 2012Комитет по свободе объединения Международной организации труда сформулировал рекомендации России и Беларуси по делам 2758 и 2090, которые были инициированы на основании жалоб, поданных национальными профсоюзами при поддержке Глобального профсоюза IndustriALL.

Обеспечение прожиточного минимума: Профсоюзы Эфиопии принимают вызов

14 апреля, 2016Ключевая задача эфиопских профсоюзов – обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума для своих членов при условии, что цели развития страны должны быть выполнены, в том числе цель – стать страной со средним уровнем дохода. Между тем, механизмы, которые профсоюзы могли бы использовать для достижения этой цели, а именно система установления минимальной заработной платы или отраслевые переговоры, в Эфиопии еще предстоит разработать.

IndustriALL подверг осуждению уничтожение профсоюза на фабрике Shints в Эфиопии

30 июля, 2020На протяжении ряда лет Shints ETP Garments налаживала тесные производственные отношения с профсоюзом на швейной фабрике в индустриальном парке Bole Lemi в Аддис-Абебе. К сожалению, недавние изменения в руководстве привели к использованию новой тактики, направленной на уничтожение профсоюза, которая отбрасывает назад все достижения.

IndustriAll вспоминает товарищей, погибших на рабочем месте

25 ноября, 2013В этом году 25 ноября в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин IndustriALL отдает дань женщинам, погибшим и подвергшимся преследованиям на рабочем месте в Южной Африке, Зимбабве, Эфиопии, Марокко, Камбодже и Бангладеш. Погибшие в Камбодже женщины, протестовавшие против нарушения своих прав, символизируют собой сотни других работниц, павших жертвой в борьбе за права женщин и права трудящихся.

Эфиопские профсоюзы создают Женский комитет

2 апреля, 2014Женщины-члены IndustriALL в Эфиопии объединяются, чтобы вместе бороться против неравенства и вовлекать в профсоюзы еще больше трудящихся женщин.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.