Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 68 results

В Грузии 56 незаконно уволенных рабочих добились справедливости

4 февраля, 202029 января Верховный суд Грузии подтвердил решение судов нижестоящих инстанций, обязавших химический завод “Рустави Азот” восстановить 56 рабочих и выплатить причитающуюся им заработную плату за последние три года.

Рабочие осуждают решение Sanofi уйти из Бангладеш

22 октября, 2019Глобальный союз IndustriALL и его членская организация, Бангладешская федерация работников химической промышленности, энергетики и смежных отраслей (BCEF), призывают французскую фармацевтическую компанию Sanofi пересмотреть свое решение о закрытии предприятия в Бангладеш.

Сопротивление оправдано: рабочие подписывают справедливое соглашение с Dow Chemical

9 октября, 2019Решительное сопротивление членов Союза сталелитейщиков (USW), входящего в Глобальный союз IndustriALL, не было напрасным. Профсоюз добился от компании Rohm and Haas Texas, полностью принадлежащей Dow Chemical, включения в новое коллективное соглашение положений об ежегодном повышении заработной платы и других льготах.

Химпрофсоюзы со всего мира в единстве встречают вызовы будущего

27 июня, 201926-27 июня в штаб-квартире профсоюза Petrol-İş, членской организации Глобального союза IndustriALL, в Стамбуле, Турция, прошла Всемирная конференция по вопросам химической промышленности, в которой участвовали 230 делегатов из 45 стран. Для участников был организован устный перевод на девять языков.

Профсоюзы BASF укрепляют единство на международном уровне

27 июня, 2019Делегаты от профсоюзов из 16 стран, представляющие работников расположенных по всему миру предприятий немецкой химической компании, встретились 25 июня в штаб-квартире профсоюза Petrol-İş в Стамбуле, Турция.

Рабочие Torrent Pharmaceutical в Индии решили вступить в профсоюз – их избили и уволили

27 мая, 2019После того, как в октябре 2018 года рабочие Torrent Pharmaceutical в штате Химачал-Прадеш вступили в Ассоциацию работников химической промышленности, руководство предприняло серию карательных действий, направленных на уничтожение профсоюза.

Продолжается локаут рабочих на химзаводе Dow Texas

22 мая, 2019Больше месяца продолжается локаут членов подразделения 13-1 Союза сталелитейщиков (USW) на химическом заводе, принадлежащем Dow в городе Дир-Парк, расположенном недалеко от Хьюстона, штат Техас. USW – членская организация Глобального союза IndustriALL.

IndustriALL, PSI и UNI создадут профсоюзную сеть в компании Fresenius

17 мая, 201916-17 мая представители профсоюзов с четырех континентов собрались во Франкфурте, чтобы согласовать общие требования в отношении соблюдения трудовых прав на всех предприятиях Fresenius. Немецкая транснациональная компания является ведущим поставщиком на рынке частных медицинских услуг, владеет сетью клиник и занимается производством медицинских препаратов и оборудования.

Unilever и глобальные союзы подписывают соглашение об ограничении временной занятости

10 мая, 2019Глобальный союз IndustriALL, IUF и Unilever подписали беспрецедентное соглашение об ограничении использования временных работников и защите постоянных рабочих мест на заводах Unilever.

IndustriALL осуждает уничтожение профсоюза на заводе бельгийской компании в Турции

3 января, 2019Глобальный союз IndustriALL осудил действия местного руководства бельгийской компании по производству продукции из полиуретана Recticel, которое неправомерно использовало турецкое законодательство, чтобы препятствовать реализации права рабочих на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.