Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 63 results

Бразильские работники Foxconn одерживают победу

29 сентября, 2014Работники второго завода компании Foxconn в городе Жундиаи, Бразилия, добились установления таких же условий заработной платы и карьерного роста, как и у работников другого крупного завода компании в этом городе.

IndustriALL подписывает открытое письмо компании Samsung

26 августа, 2015От имени недавно образованной глобальной правозащитной сети в поддержку справедливости лидеры целого ряда организаций гражданского общества Азии, Европы, Африки, Северной и Южной Америки распространили открытое письмо, адресованное генеральному директору Samsung Electronics Квон О-Хену. Основное требование заключается в том, что южнокорейский технологический гигант должен выполнить рекомендации, недавно вынесенные авторитетной Комиссией по примирению.

Вышел свежий номер журнала IndustriALL “Global Worker”

19 мая, 2015Пятый выпуск журнала IndustriALL “Global Worker” вышел в новом виде. Журнал содержит новую серию материалов, интервью и досье по ряду различных тем, изложенных с точки зрения работников.

Профсоюз Nexperia начинает кампанию по восстановлению на работе своего лидера

23 марта, 2021Профсоюз рабочих Nexperia Philippines проводит кампанию, чтобы добиться восстановления на работе своего вице-президента Эмили Барри. Профсоюз уверен, что увольнение профсоюзного лидера под предлогом нарушения правил профилактики Covid-19 – не что иное как попытка уничтожить профсоюз.

Итальянские рабочие борются против закрытия завода Whirlpool в Неаполе

22 октября, 2020Итальянские членские организации Глобального союза IndustriALL, FIM-CISL, FIOM-CGIL и UILM-UiIL, представляющие работников Whirlpool, транснациональной компании, производителя бытовой техники, проводят двухдневную акцию протеста 22 и 23 октября. Они требуют пересмотра решения о закрытии предприятия в Неаполе к концу октября 2020 года. Это решение ставит под угрозу более 400 рабочих мест.

Поставщик микрочипов для iPhone 6 NXP активизирует тактику устрашения и проволочек

16 июля, 2014Производитель электронных компонентов зарабатывающая миллиарды долларов компания NXP Semiconductors продолжает использовать тактику запугиваний и проволочек, чтобы заставить профсоюз отказаться от требования о восстановлении 24 незаконно уволенных работников на Филиппинах.

Mitsubishi Electric, партнер Олимпийских игр - 2020, унижает рабочих в Таиланде

8 ноября, 2018Поддержите кампанию LabourStart и потребуйте у Mitsubishi Electric уважать основные права профсоюзов и восстановить 24 уволенных рабочих и 48 исключенных профсоюзных лидеров и членов.

Бастующие работники Verizon одерживают победу

1 июня, 2016После 45-дневной забастовки Профсоюз американских работников связи (CWA) и Международный профсоюз электротехнических работников (IBEW) объявили о достижении 29 мая предварительного соглашения с телекоммуникационным гигантом Verizon.

ДОСЬЕ: профсоюзные органайзеры борются за права в Малайзии

22 декабря, 2015Две из двенадцати членских организаций IndustriALL в Малайзии, Профсоюз работников электротехнической промышленности (EIWU) и Профсоюзное объединение работников электронной промышленности (EIEU Coalition), поставили перед собой непростую задачу – объединить не состоящих в профсоюзах работников электронной промышленности страны.

Профсоюзы работников IBM согласовывают новую глобальную стратегию борьбы с сокращениями

17 апреля, 2014Профсоюзы работников IBM согласовали новую глобальную стратегию борьбы с сокращениями тысяч рабочих мест и ухудшением условий труда на заводах гиганта компьютерных технологий.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.