Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 440 results

В Пакистане погибли четверо шахтеров

12 сентября, 2017Кризис безопасности на шахтах в Пакистане продолжается. По меньшей мере, четверо рабочих погибли в результате утечки ядовитого газа в шахте, расположенной в районе Санджди в городе Кветта. Трагедия произошла 8 сентября 2017 года. По полученной сегодня информации, еще трое рабочих погибли при аналогичных обстоятельствах в шахте в районе Харнай.

Профсоюзы призвали страны Африки ратифицировать Конвенцию МОТ № 176

9 сентября, 2019Ратификация и выполнение Конвенции № 176 Международной организации труда –  важный шаг в решении задачи повышения уровня безопасности и гигиены труда на шахтах и сокращения числа смертельных случаев, произошедших в результате аварий на шахтах в странах Африки к югу от Сахары.

CFMEU выиграл апелляцию против подразделения BHP

11 мая, 2020Австралийский профсоюз CFMEU, объединяющий работников горнодобывающей и энергетической промышленности, выиграл апелляцию по делу о признании недействительными двух соглашений, регулирующих условия труда работников, нанятых Operations Services, внутрикорпоративным агентством занятости компании BHP.

Россия: в результате трагедии на шахте погибли 36 рабочих

1 марта, 201636 человек, в том числе спасатели, погибли в результате трех взрывов, произошедших 25 и 28 февраля на шахте “Северная” в Воркуте, Россия.

Колумбия: IndustriALL поддерживает борьбу Sintracarbon за справедливый договор

3 марта, 2016Отрасль, переживающая кризис, должна содействовать диалогу и сотрудничеству, а не использовать трудные времена в качестве предлога для отказа от завоеванных прав и свобод. Об этом говорится в письме Глобального Союза IndustriALL, направленном Cerrejon накануне голосования по вопросу объявления забастовки, которое было спровоцировано отказом компании вести переговоры по подписанию коллективного договора.

Поддержим кампанию по ратификации Конвенции МОТ № 176

14 апреля, 201628 апреля – Международный день памяти погибших и получивших травмы работников. Давайте окажем давление на страны, убедив их в необходимости ратифицировать Конвенцию МОТ № 176, и положим конец проблеме безопасности в горнодобывающей промышленности!

Sintracarbón одерживает победу в переговорах с руководством шахты Cerrejón

21 марта, 2016После 62 дней трудных переговоров колумбийский профсоюз работников угольной промышленности Sintracarbón добился от руководства Cerrejón подписания соглашения, признающего вклад 13000 работников, которые изо дня в день трудятся на шахте.

Rio Tinto подрывает право на забастовку

16 марта, 2016Rio Tinto пошла на обострение трудового спора на принадлежащем ей алюминиевом заводе в Исландии, заявив, что работники, нанятые подрядчиками, не имеют права на забастовку. Кроме того, компания предлагает расширить использование на предприятии низкооплачиваемых работников, нанятых подрядчиками.

IndustriALL приветствует знаменательную победу Наполеона Гомеса

6 декабря, 2013Во время открытия и закрытия состоявшегося на этой неделе заседания Исполнительного комитета президент IndustriALL Хубер под громкие аплодисменты выразил особую признательность Наполеону Гомесу. Вот уже семь лет как Наполеон живет в изгнании в Канаде, куда он вынужден был переехать из-за угроз смерти и постоянного преследования со стороны мексиканских властей.

Гана обязана ратифицировать конвенцию о безопасности труда на шахтах

5 декабря, 2012Профсоюз горняков Ганы (GMWU) призвал ратифицировать Конвенцию МОТ 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах, утверждая, что правительство “несет ответственность за здоровье и безопасность горняков”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.