Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 276 results

Гибель на рабочем месте не должна стать участью шахтеров!

30 июля, 2014Катастрофа в турецком городе Сома, случившаяся в мае этого года, сфокусировала внимание на опасениях шахтеров, которые они ежедневно испытывают, работая глубоко под землей, чтобы поддерживать колесо современной жизни.

Кирико вышел из голодовки, но борьба продолжается

4 августа, 2014В воскресенье, 3 августа, Уго Гонсалес Кирико объявил об окончании голодовки, и сказал, что продолжит борьбу при поддержке рабочих на местном и международном уровне.

Профсоюзы целлюлозно-бумажной отрасли региона нацелены на создание федерации

2 августа, 2016Более 30 лидеров профсоюзов работников целлюлозно-бумажной промышленности стран Латинской Америки обменялись идеями об учреждении федерации, которая оказала бы помощь в создании профсоюзных сетей и укреплении отрасли в регионе.

Мексика: Финская PKC игнорирует решение суда и отказывается восстановить рабочих

14 июля, 2016“Мы полностью поддерживаем рабочих Arneses y Accesorios”, – заявил профсоюз Los Mineros, мексиканская членская организация IndustriALL, выражая солидарность с рабочими, которые были уволены финской компанией-производителем электроники PKC.

Мексиканские профсоюзы продолжают борьбу против роста цен на топливо

23 января, 2017Членские организации IndustriALL в Мексике протестуют против повышения цен на топливо, объявленного 1 января. Акции по всей стране начались на следующий же день. Профсоюзы заявляют, что будут протестовать до тех пор, пока правительство не пойдет на попятную.

Международные профобъединения проявляют солидарность с турецкими рабочими

11 мая, 2017IndustriALL принял участие в миссии высокого уровня, которая прибыла в Турцию, чтобы узнать о ситуации в стране из первых уст от профсоюзов, политиков и организаций гражданского общества, живущих в условиях усиливающихся репрессий.

Шахтеры Перу продолжают бессрочную забастовку

23 сентября, 2016Рабочие горнодобывающей компании Shougang Hierro Peru начали всеобщую бессрочную забастовку. Они требуют достойного увеличения зарплаты и протестуют против нападок на работников. Кроме того, участники акции настаивают на улучшении условий охраны здоровья и повышении безопасности в шахтах.

Члены Исполкома проявили единодушие накануне съезда

4 октября, 2016Собравшись в Рио-де-Жанейро, Бразилия, для участия во втором съезде Глобального союза IndustriALL, члены Исполнительного комитета IndustriALL единодушно приняли решение по ключевым предложениям, которые будут вынесены на голосование делегатов съезда. Заседание исполкома состоялось накануне большого события.

“Справедливый переход” под угрозой захвата

22 марта, 20182015 год следует отмечать как год, который возродил надежду на успех долгой борьбы профсоюзного движения за устойчивое развитие и социальную справедливость. Концепция справедливого перехода к низкоуглеродной экономике – важная веха в деятельности IndustriALL и профсоюзов работников угольной промышленности, в частности потому что она сыграла значительную роль в оказании влияния на результаты Парижской климатической конференции, итогом которой стало соглашение, получившее впоследствии поддержку со стороны агентств ООН и правительств разных стран, сообществ и неправительственных организаций (НГО).

Рабочие вскрыли худшие показатели компаний в “Индексе ответственности горного дела”

12 апреля, 2018Новый всеобъемлющий рейтинг крупных горнодобывающих компаний, составленный по показателям в шести категориях, выявил, что наихудшие результаты компании демонстрируют по условиям труда.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.