Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 235 results

Французские профсоюзы продолжают бороться против пенсионной реформы

24 января, 2023Более миллиона человек вышли на улицы Франции 19 января в знак протеста против запланированной правительством пенсионной реформы, предусматривающей повышение пенсионного возраста с 62 до 64 лет. Французские профсоюзы призывают провести 31 января вторую забастовку, если правительство не отзовёт своё предложение.

Бастующие рабочие в Турции добились повышения зарплаты на 84 процента

11 января, 2023В результате 18-дневной забастовки рабочие завода Bekaert в турецком городе Измит добились ошеломительного успеха – их заработная плата вырастет на 84 процента.

Солидарность с турецкими рабочими Bekaert

22 декабря, 2022Представители Европейского производственного совета, Глобального союза IndustriALL и industriAll Европа приняли участие в мероприятии солидарности с турецкими рабочими Bekaert и пресс-конференции, организованной профсоюзом Birleşik Metal İş, входящим во все три организации. Рабочие объявили забастовку, но власти приняли незаконное решение о её запрете. Свою солидарность с турецкими рабочими выразили в режиме онлайн также представители рабочих из Бельгии, Франции, Словакии, Испании и Великобритании.

Профсоюз выиграл дело против попытки ArcelorMittal ограничить право на забастовку

8 декабря, 2022Пытаясь любыми способами остановить забастовку рабочих, компания ArcelorMittal South Africa (AMSA) обратилась в комитет по услугам, связанным с обеспечением жизнедеятельности населения, (ESC) с просьбой объявить производство, поставку и распределение стали социально значимыми услугами. Но комитет вынес иное решение, причем в пользу Национального профсоюза рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA).

ЮАР: После решения суда профсоюз продолжил забастовку на заводе ArcelorMittal

25 мая, 2022После того, как суд по трудовым вопросам отменил решение суда о прекращении забастовки на предприятии ArcelorMittal South Africa, Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) возобновил производственную акцию. Бастующие рабочие требуют повысить заработную плату на 7 процентов и выплатить денежные пособия.

Рабочие GM в Бразилии продолжают забастовку

8 октября, 2021Рабочие завода General Motors, выпускающего автомобили под маркой Chevrolet в бразильском городе Сан-Каэтану-ду-Сул, бастуют с 1 октября после срыва переговоров с работодателем.

Грузия: Бастовавшие рабочие-химики добились улучшения условий труда

7 мая, 2021В результате длившейся неделю забастовки около 2000 рабочих “Рустави Азот”, грузинского производителя минеральных удобрений, добились значительного повышения заработной платы.

Sintracarbón и Cerrejón вступили в диалог, чтобы разрешить спор

29 октября, 2020После 58 дней забастовки входящий в IndustriALL колумбийский профсоюз Sintracarbón и компания Cerrejón, принадлежащая транснациональным корпорациям Glencore, BHP и Anglo American, наконец начинают переговоры.

В Беларуси нарушается право на забастовку

28 октября, 2020Люди в Беларуси продолжают протестовать против Лукашенко, и власти продолжают отвечать на это насилием и репрессиями.

Итальянские рабочие борются против закрытия завода Whirlpool в Неаполе

22 октября, 2020Итальянские членские организации Глобального союза IndustriALL, FIM-CISL, FIOM-CGIL и UILM-UiIL, представляющие работников Whirlpool, транснациональной компании, производителя бытовой техники, проводят двухдневную акцию протеста 22 и 23 октября. Они требуют пересмотра решения о закрытии предприятия в Неаполе к концу октября 2020 года. Это решение ставит под угрозу более 400 рабочих мест.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.