Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 175 results

Работники Natura Brazil требуют улучшить условия труда

7 апреля, 2022Профсоюз Químicos Unificados, представляющий работников Natura Brazil, организовал остановку производства, чтобы добиться улучшения условий труда. После акции компания согласилась встретиться с профсоюзом и принять меры для улучшения ситуации на фабрике.

Бразильские рабочие GM начинают кампанию в поддержку гарантий занятости

4 сентября, 2019Рабочие завода General Motors в Сан-Жозе-дус-Кампус начали кампанию с требованием обеспечения гарантий занятости. Это произошло через несколько дней после того, как автомобильный гигант уволил 17 человек.

IndustriALL предостерегает правительство Аргентины от ухудшения трудового законодательства

23 марта, 2016Во время своего визита в Аргентину генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна призвал новое правительство воздержаться от ухудшения законодательства о труде и социальной защите в связи с тем, что продолжительный экономический кризис ставит под угрозу рабочие места в стране.

Рабочие – не рабы: турецкие профсоюзы против системы заемного труда

8 марта, 2016Турецкий парламент обсуждает предложенный правительством законопроект, предоставляющий агентствам занятости право нанимать работников в ряде отраслей промышленности. В случае одобрения новый закон повлечет за собой огромный сдвиг на рынке труда – от бессрочных трудовых договоров к краткосрочным контрактам, разрешив широкое использование нестандартной занятости.

Юрки Райна посетил Чили, чтобы поддержать членские профсоюзы

17 марта, 201614 марта Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна выступил на пресс-конференции, организованной в офисе чилийского профцентра Central Unitaria de Trabajadores (CUT) в Сантьяго, чтобы выразить поддержку членским организациям IndustriALL и их кампании за справедливое проведение трудовой реформы.

Глобальные профсоюзы призывают МОТ расследовать нарушение прав на Фиджи

23 января, 2014Глобальный Союз IndustriALL призывает свои членские организации присоединиться к кампании, организованной Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), требующей создать Комиссию МОТ по расследованию систематических нарушений прав профсоюзов на Фиджи.

Власти Мексики провели губительную трудовую реформу

20 ноября, 2012Антирабочее трудовое законодательство было принято в Мексике 13 ноября в условиях неолиберальных лживых заверений о том, что работодатели, получив больше возможностей для увольнения работников, якобы создадут рабочие места и укрепят экономику.

Профсоюзы осудили новый антирабочий закон, принятый в штате Мичиган

13 декабря, 2012Членские организации IndustriALL в США осуждают новый закон “право на труд”, принятый в Среднезападном штате Мичиган, который, несмотря на свое название, направлен на ограничение права работников на ведение коллективных переговоров о более высоком уровне зарплат и об улучшении условий труда.

Испанские профсоюзы возглавляют протест рабочих против мер жесткой экономии

19 сентября, 2012Многотысячная массовая демонстрация с участием рабочих, возглавляемых промышленными профсоюзами федераций CCOO и UGT, осудила “разорение” Испании, к которому ведут меры жесткой экономии правительства Мариано Рахоя, направленные на то, чтобы к 2014 году сократить социальные расходы на 102 миллиона евро.

Профсоюзы призывают к политике, которая способствует развитию и равенству

20 сентября, 2012Обращаясь к Совету Конференции ООН по торговле и развитию (UNCTAD), МКП отмечает, что правильный политический выбор может привести к улучшению системы распределения доходов и сокращению неравенства.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.