Jump to main content
IndustriALL logotype

Шахтеры Молдовы требуют сохранить право раннего выхода на пенсию

14 марта, 2017Резкое повышение пенсионного возраста в Молдове лишило шахтеров всех льгот. Горняки обратились за поддержкой в членскую организацию IndustriALL Федерацию профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов „SINDICONS” Республики Молдова.

С 1 января 2017 года в Молдове вступила в силу пенсионная реформа, которая должна постепенно повысить возраст выхода женщин и мужчин на пенсию до 63 лет. Такая мера является одним из условий Международного валютного фонда, с которым власти республики заключили в 2016 году меморандум о сотрудничестве. Изменения произошли, несмотря на критические замечания по поводу продолжительности жизни в Молдове и заявлений, что многие рабочие не доживут до пенсионного возраста.

По новому законодательству шахтеры потеряли право раннего выхода на пенсию в 54 года и должны будут выходить на пенсию на общих основаниях. Изменения коснулись около 1,000 горняков, 218 из которых являются членами профсоюза. 

Рассказывает председатель Федерации „SINDICONS” Виктор Талмач:

«Эти люди сознательно трудились в крайне тяжелых и вредных условиях, так как за это законодательство обеспечивало им право выйти на пенсию раньше. Теперь они собирают подписи и пишут должностным лицам ходатайства, в которых требуют изменить закон и восстановить их привилегии».

В Федерацию „SINDICONS” обратились шахтеры, которые собрали подписи против повышения возраста выхода на пенсию по льготному списку № 1. В свою очередь, Федерация обратилась в Национальную Конфедерацию профсоюзов Молдовы и направила письмо правительству Республики Молдова. 

В настоящее время Федерация ведет переговоры с Министерством труда, чтобы организовать встречи с представителями работодателя и работников для выяснения обстоятельств дела. Под руководством профсоюза шахтеры готовятся к проведению акций протеста. 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.