Jump to main content
IndustriALL logotype

Социальный план должен быть выполнен: за справедливый переход для работников польских угольных шахт!

29 января, 2024В связи с предстоящей в ближайшие дни встречей министров польского правительства и Европейской комиссии, МКП, Глобальный союз IndustriALL, ЕКП и Европейский союз industriAll призывают лиц, принимающих решения, обеспечить всецелое выполнение Социального плана в польском секторе добычи каменного угля. План был согласован и подписан в мае 2021 года польским правительством, представителями местных органов власти, компаниями по добыче каменного угля и польскими профсоюзами.

Спустя почти три года после подписания плана польское правительство так и не уведомило Европейскую комиссию о государственной помощи, предусмотренной планом. В результате 83 000 работников и их общины остаются в состоянии неопределенности относительно стратегии перехода.

В Социальном плане, подписанном в мае 2021 года, установлено, что постепенный отказ от добычи каменного угля к 2049 году будет сопровождаться постепенным переводом работников (с закрывающихся шахт на продолжающие работать). Учитывая польский контекст, это знаковое соглашение, разработанное для того, чтобы не допустить увольнения целых коллективов в связи с закрытием шахт. Польша занимает первое место в Европе по количеству работников, занятых в секторе добычи каменного угля: в стране в настоящее время в этой отрасли трудятся 83 000 работников и еще насчитываются сотни тысяч косвенных рабочих мест, связанных с угледобывающей промышленностью в этих регионах.

В то время как большинство стран-членов ЕС обязались отказаться от добычи угля к 2030 году, масштабы перехода в Польше несопоставимы с серьезными проблемами управления переходом к низкоуглеродной энергетической системе, сохраняя при этом рабочих угольной промышленности и их общины незатронутыми последствиями перехода. Прогнозы и управление изменениями для работников и жителей регионов, прилегающих к угольным месторождениям, является ключевым моментом. Поэтому наши польские профсоюзы подписали Социальный план, который знаменует собой поворот в истории энергетического сектора и рабочей силы страны.

В нынешних условиях растущей социально-экономической напряженности крайне важно создать уверенность в том, что польское правительство и Европейская комиссия сохраняют приверженность обеспечению социально ответственного процесса поэтапного отказа от производства с участием профсоюзов.

Поэтому МКП, Глобальный союз IndustriALL, ЕКП и IndustriAll-Европа призывают:

  • правительство Польши оперативно уведомить Европейскую комиссию о государственной помощи, запланированной для поддержки перехода для шахтеров в польском секторе добычи каменного угля;
  • Европейскую комиссию оперативно оценить любое уведомление о государственной помощи, предусмотренной в Социальном плане, разработанном для сектора добычи каменного угля, в полной мере учитывая специфические проблемы польских шахтерских общин и рабочей силы, а также историческое значение Социального плана для сектора добычи каменного угля;
  • польское правительство наладить прозрачный социальный диалог по вопросу реализации социального плана в секторе добычи каменного угля, гарантируя профсоюзам доступ ко всей документации, связанной с социальным соглашением, и неформальный обмен мнениями с Европейской комиссией, как это предусмотрено в социальном соглашении (пункт 5), с целью предотвращения принудительных увольнений и для обеспечения внедрения планов перехода с одного рабочего места на другое, а также мер социальной защиты.

МКП, Глобальный союз IndustriALL, ЕКП и IndustriAll-Европа настаивают на том, чтобы Европейская комиссия и польское правительство добросовестно взаимодействовали с профсоюзами и преследовали цель реализации Социального плана по обеспечению справедливого перехода для польских шахтеров и их общин в период постепенного отказа от добычи угля.

Мы солидарны с нашими польскими членскими организациями.

Фото: Flickr, Мариуш Чешевский

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.