6 декабря, 2012ПРИМЕМ МЕРЫ в поддержку членов Профсоюза работников обувной и кожевенной промышленности (Deri-Is), работающих на обувных фабриках компании DESA в Турции, которые систематически подвергаются давлению и дискриминации.
DESA, сотрудничающая со многими широко известными брендами, такими как Prada, Gucci, Debenhams, Whistless, Marks and Spencer, является лидирующей экспортной компанией в кожевенной промышленности Турции. На трех её фабриках, расположенных в Стамбуле, Дюздже и Чорлу, трудятся около 2000 человек.
С момента объединения работников фабрик компании DESA в профсоюз в 2008 году, Deri-Is и его члены постоянно сталкиваются с усиливающейся дискриминацией.
В поддержку профсоюза Deri-Is Глобальный и Европейский профсоюзы IndustriALL призывают отправить с этой веб-страницы руководству компании DESA письмо протеста с требованием соблюдения права на свободу объединения и прекращения разрушения профсоюза.
С 2008 года в суды было направлено более 50 исков о несправедливых увольнениях и преследованиях в отношении членов профсоюза, и DESA проиграла большинство из них. Суды признали действия компании антипрофсоюзными.
Чтобы заставить руководство DESA соблюдать права работников на своих фабриках, была организована международная кампания, её возглавила действующая в то время глобальная федерация ITGLWF. Профсоюзная кампания и решения судов привели к тому, что в августе 2009 года стороны подписали протокол признания друг друга, и DESA, вероятно, согласилась уважать права работников. В соответствие с протоколом были восстановлены контракты DESA с заказчиками. Однако руководство компании не в полной мере соблюдало условия протокола и продолжало предпринимать антипрофсоюзные действия.
Руководство DESA использует различные методы преследования членов профсоюза, заставляя их отказаться от профсоюзного членства и уйти с работы по собственному желанию с некоторой компенсацией. Наиболее часто используемая форма преследования выражалась в процедурах измерения качества работы, которые были дискриминационными в отношении членов профсоюза, которых заставляли подписать документы без их согласия. Когда члены профсоюза отказались это делать, протестуя против дискриминационной политики руководства, они получили от DESA предупредительные письма с угрозой увольнения. С января по апрель этого года 25 членов профсоюза получили 111 таких писем.
Менеджеры, начальники производственных линий и глава службы безопасности оскорблениями и криками регулярно провоцируют членов профсоюза. В знак протеста против дискриминационных действий руководства компании члены профсоюза подали жалобы в местные суды. И хотя ряд судебных исков закончился победой, среди работников есть случаи психологических заболеваний.
Недавно менеджеры компании запретили работникам носить на заводе свитера, утверждая, что они могут украсть какие-нибудь товары. В дополнение ко всему, членов профсоюза перевели работать в один цех, изолировав их от других работников, чтобы профсоюзное членство не могло расширяться.
“С этой долгой историей разрушения профсоюза должно быть покончено”, – заявили помощник Генерального секретаря Глобального профсоюза IndustriALL Кемаль Озкан и заместитель Генерального секретаря Европейского профсоюза IndustriALL Люк Трайангл. “DESA не ответила ни на одну нашу попытку решить проблему путем диалога. Сейчас мы призываем все членские организации и сторонников присоединиться к нашей кампании, чтобы работники DESA могли свободно воспользоваться своими основными правами”.
Пожалуйста, используйте электронную петицию, размещенную на этой веб-странице, чтобы отправить свое письмо протеста руководству компании DESA с призывом соблюдать право на свободу объединения и положить конец разрушению профсоюза.