4 ноября, 2014После арабской весны 2010 года профсоюзы Туниса работали вместе с правительством и политическими партиями для поддержания стабильности в стране и ради того, чтобы избежать насилия, которое происходит в соседних странах. Однако, несмотря на это, профсоюзы до сих пор не занимают важное место в процессе принятия политических решений, трудовое законодательство не исполняется и не служит интересам рабочих.
В ходе семинара, состоявшегося 30-31 октября в Тунисе, членские организации Глобального Союза IndustriALL из Марокко и Туниса обсуждали, как усилить влияние на принятие решений в области промышленной политики в своих странах. Профсоюзы из Франции и Германии поделились опытом мобилизации членов для решения вопросов, касающихся промышленной политики.
В Тунисе отмечается рост профсоюзного членства, но по-прежнему существует много нарушений прав работников, занятых в частном секторе экономики. Профсоюзы постоянно взаимодействовали с правительством и политическими партиями, но у них нет четкой политики устойчивого развития промышленности. Поскольку в Тунисе работают многие транснациональные компании (ТНК), для профсоюзов особую важность приобретают вопросы занятости.
В Марокко вопросы занятости не вызывают проблем. На предприятиях, деятельность которых связана с ТНК, они решены, особенно в швейной промышленности и электронике, но работники трудятся в очень тяжелых условиях, а контроля со стороны властей нет. Большинство компаний нарушает законодательство о защите окружающей среды.
Участники согласились с тем, что профсоюзы должны продолжать диалог с правительством и работодателями, чтобы усилить контроль над развитием отраслей, где работают члены их организаций. Профсоюзы из Франции и Германии привели примеры из своего опыта работы с рядовыми членами. Сначала в рамках кампании проводится обучение активистов по проблемным вопросам, путем обсуждения разрабатываются программные позиции и предложения профсоюза, и затем проводится мобилизация в поддержку предложений. Особенно успешной была работа на местном уровне, направленная на защиту предприятий, находящихся под угрозой закрытия. Профсоюзы мобилизовали своих членов, которые работали с местным населением, выдвигая альтернативные предложения.
В немецком городе Бремерхафен судостроение пришло в упадок и несколько компаний, владеющих оффшорными ветряными электростанциями, переехали туда и организовали несколько тысяч квалифицированных рабочих мест. Теперь занятость в городе растет, обслуживая развивающуюся отрасль промышленности. Во Франции на верфи Марсель после забастовки, длившейся более 500 дней, сменился владелец. Рабочие настаивали на том, что предприятие жизнеспособно и его нельзя закрывать. И в настоящее время у верфи заказов на три года вперед. Среди других примеров успешных действий профсоюзов – сотрудничество немецких профсоюзов с работодателями химической промышленности, благодаря которому на фоне роста производства было снижено энергопотребление, а также массовая мобилизация 20000 рабочих в Париже, в результате которой был создан трехсторонний национальный орган, занимающийся вопросами будущего отрасли.
Участники пришли к выводу, что профсоюзы имеют право участвовать в принятии решений по вопросам отраслей промышленности, в которых работают члены их организаций. У профсоюзов существует острая необходимость в наращивании потенциала для того, чтобы иметь возможность взаимодействовать с правительством и работодателями и оказывать влияние на будущее направление развития промышленности. Для этого профсоюзам сначала необходимо разработать свою собственную позицию и предложения, обсудив их с членами своих организаций в доступной для них форме. Для профсоюзов также очень важно участвовать в политическом процессе для того, чтобы добиваться своих целей, и работать с гражданским обществом.
Основное требование профсоюзов – налаживание трехстороннего отраслевого социального диалога, который даст возможность его участникам определить будущее направление развития отраслей промышленности, в которых они работают.