25 agosto, 2010Líderes de federaciones sindicales y sindicatos de planta participaron en un cursillo de la FITIM para discutir la reestructuración del sindicato de trabajadores metalúrgicos finlandés, TEAM, que se creó hace diez años y se compone de sindicatos internos.
TAILANDIA: Chalee Loysong, presidente del TEAM, pidió a los sindicatos de planta afiliados al TEAM que se fusionen y refuercen ante los crecientes desafíos que afrontan los trabajadores, en un cursillo de la FITIM celebrado los días 20 y 21 de agosto. Dijo que este año se cumple el décimo aniversario de la fundación del TEAM, y que es pertinente que los sindicatos y los miembros recapaciten seriamente sobre la necesidad de reestructurar el TEAM y convertirlo en un sindicato nacional fuerte.
"Con la actual estructura sindical será imposible para el movimiento laboral proyectar las demandas de los trabajadores y proteger sus derechos», dijo Chalee, lamentando que la debilidad de las leyes laborales impida el crecimiento de los sindicatos. El TEAM presiona al Gobierno para que ratifique los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, y a lo largo de ese proceso solicitará mejoras de la legislación laboral.
Al abrir el cursillo, el representante regional de la FITIM, Arunasalam, P., instó a los sindicatos y a la dirección del TEAM a considerar las ventajas de formar un sindicato nacional capaz de aportar bienestar y progreso a los trabajadores metalúrgicos de Tailandia. Aruna también encomió al TEAM por adoptar una posición destacada para solicitar la ratificación de los Convenios núms, 87 y 98 de la OIT. "Para que los trabajadores metalúrgicos puedan tener más voz en las políticas, el TEAM debe iniciar seriamente la fusión en un sindicato nacional", dijo Aruna.
En el cursillo se examinaron también las decisiones de una reunión celebrada el pasado año. Se informó de que 29 de un total de 77 sindicatos a nivel de planta del TEAM han cambiado su estructure de cuotas, pasando de una cantidad fija mensual a un sistema porcentual. También se están fusionando varios sindicatos de planta en el mismo sector, con lo que mejorará gradualmente el establecimiento de la estructura. Los sindicatos debatieron además en el cursillo la experimentación de la negociación colectiva a escala industrial y la manera de prever la resistencia de los empleadores.
Los participantes son un grupo entusiasta ávido de desarrollar el TEAM. Hubo conferencias y discusiones en grupo para obtener información sobre lo que debe hacerse para mejorar las tentativas de reestructuración. El cursillo resolvió que renovaría sus esfuerzos para convertir al TEAM en un sindicato nacional fuerte, y pidió a la FITIM que proporcione ayuda de solidaridad.