4 noviembre, 2009Con el continuo desplazamiento del trabajo manual al no manual, los sindicatos deben considerar la organización de los trabajadores no manuales más efectivamente.
ALEMANIA: Unos 50 representantes sindicales de afiliados a la FITIM en Australia, Europa, Japón, América del Norte y Singapur se reunieron en la sede de IG Metall los días 29 y 30 de octubre de 2009 para discutir instrumentos y estrategias de negociación para los trabajadores no manuales, con la crisis mundial como telón de fondo.
En una presentación que dio la tónica de la evolución estructural en la industria metalúrgica, el profesor Volker Wittke, de la Universidad de Göttingen, resaltó el continuo desplazamiento del trabajo manual al no manual en la industria, debido a la automatización, la innovación tecnológica, la demanda de nuevos productos y servicios y la globalización.
Todos estos cambios tienen grandes repercusiones en la composición de la fuerza de trabajo en sectores esenciales de la industria metalúrgica, en las calificaciones exigidas, en la organización del trabajo y en las condiciones laborales, y en particular un significativo aumento de la carga de trabajo y la intensificaciòn del trabajo. Si bien la crisis no es por sí sola razón suficiente para que los trabajadores no manuales se unan a un sindicato, el Dr. Heiner Dribbusch, de la Fundación Hans-Böckler, señaló que los sindicatos pueden aprovechar las ventajas que ofrecen las oportunidades para demostrar su relevancia, su eficiacia y los beneficios de la acción colectiva en estos momentos.
Helga Schwitzer, de la Junta Ejecutiva de IG Metall, anunció que este año se han unido a IG Metall 13.000 trabajadores no manuales, lo que representa un aumento del 2,4 por ciento respecto al año anterior, en tanto que el número global de miembros ha disminuido un uno por ciento aproximadamente. Representantes de otros países informaron de evoluciones similares en sus organizaciones, y adujeron que esos trabajadores no se sienten ya inmunes a los planes de reestructuración y reducción de costos, y se están movilizando cada vez más para defender sus derechos.
El seminario se estructuró en torno a cuatro grupos de discusión: llegar a los jóvenes, organizar a los trabajadores de la TIC y a los empleados por cuenta propia, organizar a ingenieros y profesionales, y crear solidaridad entre trabajadores manuales y no manuales. Las presentaciones sobre estrategias de organización en varios países dieron lugar a animados debates y a un profundo intercambio de opiniones y experiencias sobre los problemas y los desafíos que afrontan los afiliados en la organización de los trabajadores no manuales.
Los principales puntos de los debates, resumidos por el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, ofrecieron algunas ideas sobre la futura labor:Incorporación de las cuestiones de los trabajadores no manuales en todas las actividades y proyectos de potenciación sindical de la FITIM
En una presentación que dio la tónica de la evolución estructural en la industria metalúrgica, el profesor Volker Wittke, de la Universidad de Göttingen, resaltó el continuo desplazamiento del trabajo manual al no manual en la industria, debido a la automatización, la innovación tecnológica, la demanda de nuevos productos y servicios y la globalización.
Todos estos cambios tienen grandes repercusiones en la composición de la fuerza de trabajo en sectores esenciales de la industria metalúrgica, en las calificaciones exigidas, en la organización del trabajo y en las condiciones laborales, y en particular un significativo aumento de la carga de trabajo y la intensificaciòn del trabajo. Si bien la crisis no es por sí sola razón suficiente para que los trabajadores no manuales se unan a un sindicato, el Dr. Heiner Dribbusch, de la Fundación Hans-Böckler, señaló que los sindicatos pueden aprovechar las ventajas que ofrecen las oportunidades para demostrar su relevancia, su eficiacia y los beneficios de la acción colectiva en estos momentos.
Helga Schwitzer, de la Junta Ejecutiva de IG Metall, anunció que este año se han unido a IG Metall 13.000 trabajadores no manuales, lo que representa un aumento del 2,4 por ciento respecto al año anterior, en tanto que el número global de miembros ha disminuido un uno por ciento aproximadamente. Representantes de otros países informaron de evoluciones similares en sus organizaciones, y adujeron que esos trabajadores no se sienten ya inmunes a los planes de reestructuración y reducción de costos, y se están movilizando cada vez más para defender sus derechos.
El seminario se estructuró en torno a cuatro grupos de discusión: llegar a los jóvenes, organizar a los trabajadores de la TIC y a los empleados por cuenta propia, organizar a ingenieros y profesionales, y crear solidaridad entre trabajadores manuales y no manuales. Las presentaciones sobre estrategias de organización en varios países dieron lugar a animados debates y a un profundo intercambio de opiniones y experiencias sobre los problemas y los desafíos que afrontan los afiliados en la organización de los trabajadores no manuales.
Los principales puntos de los debates, resumidos por el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, ofrecieron algunas ideas sobre la futura labor:Incorporación de las cuestiones de los trabajadores no manuales en todas las actividades y proyectos de potenciación sindical de la FITIM
- Actualización y consolidación del contenido de la sección sobre trabajadores no manuales en el sitio web de la FITIM
- Establecimiento de redes y promoción del intercambio de información, de materiales e ideas
- Comunicaciones y visibilidad: artículos en el sitio web de la FITIM, NewsBriefs de la FITIM y Metal World
- Derechos sindicales: acción sobre países con restricciones legales a la organización de los trabajadores no manuales
Entre los principales temas destacados en la reunión para el intercambio continuo figuran los siguientes:
- Métodos y casos de organización innovadores
- Derechos sindicales
- Cuestiones de negociación colectiva
- Comunicaciones y servicios
- Igualdad de derechos
- Trabajadores jóvenes
Las presentaciones hechas en la reunión se publicarán en el sitio web de la FITIM.