8 marzo, 2012La Junta Ejecutiva de Grupo alemán MAN SE, representantes del Comité de Empresa de MAN SE y la FITIM han firmado un Acuerdo Marco Internacional. El acuerdo garantiza una serie única de normas laborales para todos los empleados en la totalidad de los establecimientos mundiales de la compañía.
MUNDO: El 6 de marzo de 2012, la Junta Ejecutiva de MAN SE, el Comité de Empresa de MAN SE y la FITIM firmaron una Declaración Conjunta sobre Derechos Humanos y Condiciones de Trabajo en el Grupo MAN. El acuerdo define una serie fiable de normas laborales mínimas a que pueden referirse todos los empleados de MAN en el mundo entero, a la vez que sienta las bases éticas para las acciones de la compañía y de sus empleados.
El jefe de recursos humanos de MAN SE, Jörg Schwitalla, comentó: "Una compañía sólo puede tener éxito si comparte los valores y tiene una cultura de respeto mutuo. Con este Acuerdo, estamos afianzando la conducta socialmente responsable en la cultura empresarial y en la dirección, así como proporcionando a la fuerza de trabajo el apoyo necesario para sus acciones."
El presidente de IG Metall y de la FITM, Berthold Huber, respaldó estas palabras diciendo: "El Acuerdo representa el interés conjunto en los valores sociales en la industria y la necesidad de regulación en los intereses de los trabajadores, no sólo en Alemania, sino en todo el mundo. En una economía globalizada hay que respetar en todas partes los derechos de los empleados. Hoy estamos dando pasos concretos en ese sentido."
El presidente del Comité de Empresa del Grupo MAN, Jürgen Dorn, agregó: "El Acuerdo Marco Internacional permite a los colegas y a quienes representan sus intereses en todo el mundo abogar por nuevas mejoras en sus propias condiciones de trabajo. Únicamente mediante condiciones de trabajo ideales y el reconocimiento mutuo puede lograrse y garantizarse el éxito financiero sostenible en beneficio de los trabajadores y de la compañía."
El acuerdo comenzó a negociarse el año pasado. Ambas partes opinan que la responsabilidad social y la capacidad de competir son mutuamente dependientes. Los principios convenidos se basan en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pero también tienen sus propias características. La declaración está destinada a reflejar diferentes culturas y la diversidad de conceptos morales en la sociedad. De conformidad con el acuerdo, la dirección del Grupo informará anualmente sobre la aplicación de los principios y la debatirá con las partes en el acuerdo.
El Grupo MAN es una de las principales compañías de ingeniería relacionadas con el transporte de Europa, con unos ingresos de 16.500 millones € aproximadamente. Como proveedor de camiones, autobuses, motores diesel, turbomaquinaria y mecanismos especiales, MAN emplea a unas 52.500 personas en el mundo.