25 marzo, 2012El 14 de marzo de 2012, la Asamblea Nacional de Pakistán aprobó por una unanimidad la Ley de relaciones de trabajo de 2012.
PAKISTAN: La aprobación de la Ley de relaciones de trabajo (IRA) de 2012 por la Asamblea Nacional de Pakistán el 14 de marzo de 2012 aporta estabilidad a la legislación de relaciones laborales en el país. Anteriormente, en abril de 2010, las leyes laborales se encontraban en una situación crítica debido a la 18ª Enmienda Constitucional, que suprimía la lista conjunta y transmitía de nuevo el derecho del Gobierno federal a los gobiernos provinciales de promulgar leyes de relaciones de trabajo.
Por lo tanto, la 18ª enmienda creaba un vacío constitucional para tratar los conflictos laborales transprovinciales, las federaciones industriales y las federaciones sindicales nacionales. En consecuencia, mediante un fallo de 2 de junio de 2011, el Tribunal Supremo derogó la Comisión Nacional de Relaciones de Trabajo (NIRC), el máximo órgano que arbitra los conflictos de trabajo transprovinciales, el registro y la regulación de las federaciones industriales y sindicales nacionales.
El vacío legal se colmó con la promulgación de la Ordenanza de Relaciones de Trabajo, el 17 de julio de 2011, y que expiraría el 17 de noviembre de 2011. Tras la protesta de los trabajadores, la Asamblea Nacional la prorrogó hasta el 17 de marzo de 2012. Ahora, con la adopción de la IRA de 2012 se evita la crisis. También se elude la expiración de la NIRC y el estatus jurídico de las federaciones industriales y sindicales nacionales.