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Los sindicatos promueven la equidad en el debate sobre el clima y el medio ambiente

23.06.2011 

Los sindicatos indios trabajan a nivel local para proteger los intereses de los más pobres del país ante el desarrollo industrial y se preparan para reunirse con el Gobierno sobre las políticas nacionales del cambio climático y el medio ambiente.

INDIA: El movimiento sindical indio, en particular la Indian National Metalworkers Federation (INMF) y la Steel Metal & Engineering Workers' Federation India (SMEFI) están demostrando que son una fuerza positiva para abordar los desafíos del desarrollo y el cambio climático que afronta la India. Recientemente, la prensa internacional se ha centrado en los choques armados por los derechos de la tierra en Orissa, pero lejos de la publicidad ambas Federaciones llevan a cabo una gran actividad localmente para lograr la equidad y el desarrollo sostenible.

Orissa es uno de los estados más pobres de la India. El 47 por ciento de la población vive por debajo del umbral de pobreza, a pesar de que Orissa tiene la quinta parte de las reservas de carbón del país, la cuarta parte de su mineral de hierro y la tercera parte de su bauxita. Las compañías siderúrgicas han concertado 50 acuerdos en el estado, pero, con frecuencia, la tierra adquirida albergaba a algunas de las poblaciones tribales más pobres de la India. No disponen de educación, y tienen pocas oportunidades de trabajar en las nuevas plantas, por lo que es fácil comprender por qué se apasionan por los derechos de la tierra.

Con el apoyo del India Organizing Steel Project, patrocinado por la FITIM/LO y TCO/SASK, los sindicatos han proporcionado a nivel local una red de seguridad para las familias desplazadas. La INMF y la SMEFI han trabajado conjuntamente para lograr que la población tribal (principalmente agricultores pobres) tenga acceso a la educación, y le han facilitado alimentos, vivienda y atención médica. La INMF ha proporcionado escuelas locales, a las que asisten más de 200 alumnos. Muchas mujeres y muchos niños han podido asistir a la escuela por primera vez. Las Federaciones también han convenido ahora con asambleas estatales el derecho al empleo de algunos de los trabajadores desplazados.

Sudharshan Rao, representante regional de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, explica: "Hemos tenido que desarrollar una doble estrategia. Nos hemos centrado en el impacto social del desarrollo a nivel local, pero también actuando a niveles más altos del Gobierno indio sobre la cuestión global del cambio climático y la economía verde.

A nivel nacional, los sindicatos han seguido afianzando los logros de la reunión de la FITIM sobre el cambio climático celebrada el año pasado. También han desarrollado sus relaciones con el United Steelworkers (USW) y la Bluegreen Alliance. Este año, en noviembre, los sindicatos se reunirán por primera vez con el Grupo Especial Ecológico creado por el Gobierno indio. Además, seguirán demandando un enfoque estratégico centrado en los fabricantes de acero y de equipo de energía eólica. La India puede crear 10,5 millones de nuevos empleos si se realiza plenamente el Plan de Acción Nacional sobre el Cambio Climático.

Leo Gerard, presidente internacional del United Steelworkers, declaró: "El movimiento sindical en la India defiende a algunas de las personas más pobres del mundo y nos complace haber podido ayudarles a desarrollar su enfoque sobre las cuestiones del medio ambiente y el clima. El USW y la Bluegreen Alliance esperan intensificar sus relaciones en beneficio de los trabajadores de América del Norte y de la India."

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