Trabajadores electrónicos taiwaneses luchan por sus derechos

TAIWAN: Young Fast Optoelectronics (YFO) despidió a cinco líderes y a diez miembros sindicales en marzo de 2010, después de que el sindicato recién establecido planteara quejas sobre las ilegalidades, cada vez más numerosas, en la compañía, donde los trabajadores están sometidos a condiciones de explotación. La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, en apoyo de los trabajadores y de su sindicato, insta a los afiliados a firmar a favor de la campaña de los trabajadores.

A pesar de presentar unos beneficios sin precedemntes el pasado año, las condiciones de trabajo de los 1.300 trabajadores de la planta de Taoyuan de YFO son sumamente malas. Además de bajos salarios, gran intensidad de trabajo, horas extraordinarias obligatorias sin remuneración y deficientes condiciones de salud y seguridad, YFO contrató a 200 trabajadores migrantes y a 400 "internos" de enseñanza secundaria (algunos de ellos menores de 16 años, que es el criterio legal de la mano de obra infantil en Taiwán) y les paga menos del salario mínimo legal.

Los trabajadores organizaron un sindicato, el Young Fast Optoelectronics Trade Union (YFOTU), en diciembre de 2009 para tratar de resolver los problemas. La dirección no tardó en despedir a cinco dirigentes del sindicato y a más de diez miembros activos del sindicato en marzo de 2010, alegando que su cadena de producción iba a trasladarse a China. Los sindicalistas de Taiwán creen que es una deliberada acción antisindical y una grave violación de la legislación laboral sindical en Taiwán.

El YFOTU y la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (NAFITU), a la que está afiliado, han hecho campaña desde los despidos ilegales, en la que exigen:

• La readmisión de los dirigentes y miembros sindicales despedidos ilegalmente;

• La resolución del conflicto laboral mediante el diálogo con el YFOTUy la NAFITU; y

• Que el Gobierno constituya un comité mixto de diversos ministerios y proceda a investigar las condiciones de trabajo y los abusos de derechos laborales, e impida que se repita el abuso de los derechos laborales en YFO.

YFO es un fabricante radicado en Taiwán de sensores táctiles utilizados en teléfonos móviles de extremo alto. Es un importante proveedor de productos de marca como Samsung, LG, HTC, Qualcomm, etc. Google va a convertirse en el principal comprador de productos de YFO mediante la subcontratación de la fabricación de Google Phone a HTC y Qualcomm. YFO tiene tres plantas en Guangdong (China), una en Hanoi (Vietnam), y otra en Tao-Yuan (Taiwán), y una fuerza de trabajo total de más de 10.000 personas.

La FITIM ha enviado una carta al Gobierno taiwanés instándole a investigar y resolver inmediatamente los derechos de los trabajadores y de sus sindicatos, y pide a sus afiliados que transmitan también su apoyo firmando la campaña de LabourStart aquí.

Puede obtenerse más información sobre el conflicto en YFO en la hoja informativa de YFOTU disponible en el sitio web de la FITIM aquí.