4 marzo, 2014La creación de unidad entre sindicatos nigerianos fue el tema central de un taller de la IndustriALL para los afiliados, el 18 y el 19 de febrero.
En un taller sobre sindicación celebrado con afiliados nigerianos y sindicatos interesados en afiliarse a la IndustriALL, los participantes concluyeron que existía una sinergia entre el Plan de Acción de la IndustriALL y sus objetivos. Consideraron que la industrialización es el principal programa de la política de desarrollo, de manera que el país pueda beneficiarse de sus vastos recursos naturales. Expresaron la necesidad de potenciar su fuerza para hacer frente a las empresas multinacionales (EMN) que operan en Nigeria y defender los derechos de los trabajadores. También expusieron la necesidad de reformar el mercado de trabajo a fin de abordar las diversas formas y elevados niveles de trabajo precario.
En los dos días del taller sobre sindicación, el 18 y el 19 de febrero, se unieron a los afiliados nigerianos representantes del Steel and Engineering Workers Union of Nigeria (SEWUN) y del National Union of Electricity Employees (NUEE). Fabian Nkomo, representante regional de la IndustriALL para el África Subsahariana, hizo hincapié en la necesidad de centrarse en la sindicación, y dijo: “Nigeria está a punto de superar a Sudáfrica como la mayor economía del continente, por lo que los sindicatos nigerianos han de posicionarse para desempeñar un papel de liderazgo en el continente.”
Los participantes pasaron revista a las industrias que organizan para determinar los posibles miembros en cada sector. La Asociación de Personal Superior de la Química y Productos No Metálicos (CANMPSSA) y la Unión Nacional de Empleados de la Química, Calzado, Caucho, Cuero y Productos No Metálicos (NUCFRLANMPE) tienen, juntas, unos 25.000 miembros, con un potencial de adhesión de más de 450.000.
La SEWUN tiene en el sector del acero y la ingeniería unos 10.000 miembros, con un potencial del orden de 225.000. Si el sector textil organizara a los trabajadores del sector no estructurado, su potencial sería de más de 200.000. El sector del petróleo tiene un potencial de unos 65.000 miembros. Si bien es difícil estimar el potencial básico de miembros en el sector de la electricidad, esto también se consideró importante, con un potencial que crecerá todavía más.
La organización de los trabajadores supone un considerable desafío, pues los sindicatos luchan para crear una cultura de reclutamiento y sindicación, tras los cambios que se introdujeron en la legislación laboral hace ocho años, lo que significa que la afiliación sindical ya no es automática cuando se emplea a un trabajador. Los sindicatos todavía carecen de una capacidad de organización significativa, de aptitudes y de estrategia, en particular las estrategias para diferentes tipos de trabajadores concretos. Los participantes identificaron la necesidad de esfuerzos para contar con organizadoras y organizadores jóvenes que puedan relacionarse fácilmente con estas secciones de la fuerza de trabajo.
“Crear una fuerte base organizada en Nigeria es una estrategia importante para la Región de África Subsahariana de la IndustriALL,” dice Nkomo. “Nuestro éxito en Nigeria será un trampolín para un buen trabajo en la subregión de África Occidental.”