Loading...

Los sindicatos se unen para defender los derechos de los trabajadores

04.10.2018

Más de 80 delegados, en representación de 40 afiliados a la IndustriALL de la Comunidad de Estados Independientes (CEI), se reunieron del 1 al 3 de octubre en Baku (Azerbaiyán) para discutir una respuesta sindical eficaz a los desafíos en las regiones.

La reunión fue una importante plataforma para intercambiar información y experiencias, con los participantes unidos en la defensa y la promoción de los derechos de los trabajadores. Se dedicó un día completo a debatir cuestiones de género y la manera en que los sindicatos pueden trabajar juntos para mejorar los derechos y la participación de las mujeres.

Al tratar de los acontecimientos desde la última reunión en Yerevan (Armenia) en 2017, muchos delegados hablaron de las dificultades que afrontan, como la disminución de los niveles de vida, los bajos salarios y el ataque a los derechos sindicales.

  • Hubo informes alarmantes sobre la degradación de los derechos sindicales en Kazajstán y Belarús.
  • Se informó de sucesos preocupantes en Kazajstán sobre la libertad sindical y la intervención directa del gobierno en los asuntos internos de los sindicatos.
  • En un intento de criminalizar la labor sindical, Gennady Fedynich e Ihar Komlik, dirigentes del afiliado a la IndustriALL Global Union el Sindicato de trabajadores de la industria radioeléctrica y electrónica de Belarús (REP) fueron  condenados por presunta evasión fiscal en agosto. Fedynich pudo asistir a parte de la reunión por teléfono, porque no puede salir del país.
  • Los sindicatos en Rusia están luchando desde el verano contra la anunciada subida de la edad de jubilación. Rusia es el último país en el que las mujeres pueden jubilarse a los 55 años, y los hombres a los 60. La nueva edad de jubilación se fija en 60 años para las mujeres y en 65 para los hombres.
  • En Georgia, los sindicatos  utilizan mediadores como nueva forma de resolver los conflictos laborales.
  • La IndustriALL sigue apoyando campañas de sindicación en la región, incluidos los esfuerzos de organización de los trabajadores en Kirguistán, que tienen gran éxito.

Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL, dijo:

“Creo que han sido tres días de trabajo muy provechosos y productivos. Al igual que en muchos otros países, los desafíos de nuestros afiliados son grandes, pero confiamos en poder hacerles frente.

Las alarmantes violaciones de los derechos de los sindicatos en Kazajstán y Belarús son perturbadores, pero con el apoyo de nuestros afiliados mantenemos la solidaridad con nuestros compañeros y compañeras en esos países."

En el marco de una relación más intensa entre los países de la región y la Unión Europea (UE), el secretario general de la IndustriAll Europe, Luc Triangle, informó sobre la UE, sus instituciones y sus políticas sociales.

Industria 4.0 tendrá pronto un impacto en la región, y los sindicatos se están preparando para los retos que afectarán a la producción y al trabajo en las industrias que dominan las economías en la región.

El tercer día de la reunión se dedicó a la política de género y a las futuras acciones en la región para aplicar las decisiones adoptadas en el Congreso de la IndustriALL en Río en 2016, de conformidad con lo cual "todos los afiliados deben tratar de lograr una representación mínima del 40 por ciento de mujeres en sus delegaciones". Los sindicatos aprovecharon la ocasión de que los hombres y mujeres se reúnan para comprender mejor las dificultades que afrontan las mujeres en los sindicatos y en los lugares de trabajo. Los afiliados convinieron en que la mejor manera de conseguir mejoras es abordar los problemas a nivel de la dirección con la participación de mujeres y hombres.

Jenny Holdcroft, secretaria general adjunta de la IndustriALL, dijo:

“Ha sido un gran placer participar en un estimulante debate que ha puesto de relieve las diferentes perspectivas de los hombres y las mujeres sobre la situación de las trabajadoras. Mediante debates como estos es como podremos llegar a una mejor comprensión común para impulsar el cambio en nuestros sindicatos."