• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Loading...

Профсоюзы сплачивают свои ряды, чтобы защищать права трудящихся

04.10.2018

С 1 по 3 октября в Баку, Азербайджан, собрались более 80 делегатов, представляющих 40 членских организаций IndustriALL из стран Содружества Независимых Государств (СНГ), чтобы обсудить достойный ответ профсоюзов на вызовы в регионе.

Эта встреча стала важной платформой для обмена информацией и опытом, объединившей участников в деле защиты и продвижения прав трудящихся. Целый день был посвящен обсуждению вопросов гендерного равенства и возможных способов совместной деятельности, направленной на укрепление прав и расширение участия женщин.

Обсуждая события, произошедшие со времени последней встречи в Ереване, Армения, в 2017 году, многие делегаты говорили о трудностях, с которыми они сталкиваются, в том числе о падении уровня жизни, низкой заработной плате и нападках на права профсоюзов.

  • Прозвучали тревожные факты об ухудшении положения профсоюзов в Казахстане и Беларуси.
  • Представители профсоюзов Казахстана сообщили о вызывающих беспокойство событиях в отношении свободы объединения и рассказали о случаях прямого вмешательства правительства во внутренние дела профсоюзов.
  • В попытке объявить профсоюзную деятельность незаконной в августе власти Беларуси осудили якобы за уклонение от уплаты налогов лидеров Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадия Федынича и Игоря Комлика. Федынич участвовал в одном из заседаний в режиме видеоконференции. Он не смог приехать на встречу, поскольку находится под подпиской о невыезде.
  • В России профсоюзы с прошлого лета борются против решения правительства увеличить пенсионный возраст. Россия была последней страной, в которой женщины уходили на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины – в возрасте 60 лет. Новый пенсионный возраст установлен для женщин – 60 лет, а для мужчин – 65 лет.
  • В Грузии профсоюзы взяли на вооружение новый способ разрешения трудовых споров, они используют институт посредничества.
  • IndustriALL продолжает поддерживать кампании по органайзингу в регионе, в том числе очень успешные усилия профсоюзов Кыргызстана по вовлечению новых членов в свои организации.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Я считаю, что это были очень хорошие и продуктивные три дня работы. Как и во многих других странах наши профсоюзы сталкиваются с серьезными проблемами, но мы уверены, что сможем с ними справиться.

“Тревожные сообщения о нарушениях прав профсоюзов в Казахстане и Беларуси огорчают, но при поддержке наших членских организаций мы выражаем солидарность с нашими братьями и сестрами в этих странах”.

В рамках укрепления отношений между странами региона и Европейским союзом (ЕС) генеральный секретарь IndustriAll Европа Люк Триангл рассказал о ЕС, его институтах и ​​социальной политике.

В ходе встречи была затронута тема индустрии 4.0, последствия которой скоро скажутся на регионе. Профсоюзы готовятся к этим вызовам, понимая, что они окажут влияние на производство и рабочие места в отраслях, доминирующих в экономике региона.

Третий день встречи был посвящен гендерной политике и будущим действиям профсоюзов региона, направленным на выполнение решений, принятых на Конгрессе IndustriALL в Рио-де-Жанейро в 2016 году, согласно которым “все членские организации должны стремиться к обеспечению 40-процентного представительства женщин в своих делегациях”. Профсоюзы приветствовали предоставленную возможность собраться вместе мужчинам и женщинам, чтобы обсудить и лучше понять проблемы, с которыми сталкиваются женщины в профсоюзах и на рабочих местах. Членские организации согласились с тем, что самый эффективный способ добиться улучшения ситуации – это решать проблемы на уровне руководства с участием и женщин, и мужчин.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт подытожила:

“Мне было очень приятно участвовать в этой побуждающей к действию дискуссии, во время которой прозвучали разные точки зрения мужчин и женщин на положение трудящихся женщин. Именно благодаря таким дискуссиям мы можем выработать общее понимание того, какие перемены происходят в наших профсоюзах”.