21 noviembre, 2023La Unión nacional de trabajadores del metal y ramas afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL Global Union en Uruguay) celebró una importante victoria al conseguir la reducción de la jornada laboral en las negociaciones nacionales y tripartitas.
La UNTMRA firmó un acuerdo colectivo histórico en el marco de la décima ronda de los Consejos de Salarios, el mecanismo de negociación colectiva tripartita por categorías y por rama de actividad que se utiliza en Uruguay para fijar salarios y otras condiciones laborales a nivel nacional. El acuerdo se compone de más de 15 puntos, entre los que se encuentra la reducción de la jornada laboral.
La organización sindical consideró que la reducción de la jornada laboral es una verdadera victoria, ya que era una de las reivindicaciones que decidió presentar a la negociación de los Consejos de salarios durante la asamblea general que desarrolló en julio de este año y también defendió durante la marcha que realizó junto a la confederación de sindicatos industriales en setiembre.
El documento establece que el sector metalúrgico pasará a trabajar de 48 a 46 horas semanales como máximo a partir del 1 de enero de 2024. La medida también pauta que los trabajadores recibirán ajustes salariales que supondrán un aumento de alrededor del 8.9 por ciento por hora de trabajo.
Estas modificaciones beneficiarán a los trabajadores que realizan tareas de montaje industrial, así como los que desempeñan tareas en fábricas de ventanas de aluminio, calderas, mantenimiento industrial, construcción de maquinarias y herramientas de metal, muebles metálicos, entre otras. La medida también detalla que se actualizará la descripción de las tareas de los trabajadores del metal.
Otro de los puntos del acuerdo es respecto a la igualdad de oportunidades, trato y equidad de trabajo, sin discriminación o exclusión por motivo de sexo, raza, color, orientación sexual u otras formas de discriminación. También define que otorgará hasta diez días de licencia paga al año a aquellos trabadores/as que sean víctimas de violencia doméstica y brindarán un mínimo de horas mensuales pagadas por concepto de ayuda psicológica.
Además, las empresas se comprometieron a brindar formación profesional idónea y adecuada a sus trabajadores para el progreso del profesional y para afrontar la incorporación de nuevas tecnologías en el sector.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Felicitamos a los trabajadores metalúrgicos de Uruguay y al liderazgo de nuestra afiliada UNTMRA. Consideramos que se trata de un gran avance para el sector y de un ejemplo para otros sectores del país.
La reducción de la jornada es una necesidad y una oportunidad para mantener y aumentar el número de puestos de trabajo. Necesitamos seguir luchando para bajar más las jornadas, en función a la gran productividad de las industrias en las últimas décadas. Las negociaciones tripartitas son una conquista de la clase trabajadora uruguaya, así como los sindicatos y los acuerdos nacionales son un ejemplo para nuestra región, ¡La lucha continua!”