Read this article in:
Español
13 septiembre, 2023La Confederación de sindicatos industriales del Uruguay desarrolló una marcha el 5 de septiembre en defensa de los puestos de trabajo y la industria nacional.
Los 14 sindicatos que integran la Confederación (varios de ellos afiliados a IndustriALL Global Union) realizaron una movilización para reclamar la necesidad de contar con políticas públicas que protejan la industria y el trabajo nacional.
Además, marcharon para pedir la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales sin pérdida de salario, la equidad de género y las mayores oportunidades de inserción laboral de las mujeres en la industria.
Durante el acto los trabajadores aseguraron que hace años que Uruguay pierde industria y empleos con buenos salarios. Denunciaron que el gobierno apuesta por tercerizar los puestos de trabajo con menos beneficios para los trabajadores.
Por eso, reclamaron un “cambio de rumbo” del país con una política industrial que promueva el trabajo decente y el valor agregado de los productos y materia prima.
La secretaria de género, diversidad y equidad de la central sindical uruguaya, PIT-CNT, Flor de Liz Feijo, reforzó la importancia de reducir la jornada laboral para que las personas dispongan de más tiempo libre, para pasar con su familia, afectos, para estudiar, hacer deporte o para el ocio.
Feijo aseguró que actualmente el personal industrial está sujeto al régimen de ocho horas diarias y 48 semanales, establecido desde 1915. Recalcó que, si los sindicatos se unen y luchan, podrán conseguir una reducción de la jornada.
En tanto, Danilo Dárdano del sindicato de la UNTMRA (afiliado a IndustriALL Global Union) habló sobre la importancia de tener un salario mínimo en la industria de 37.500 pesos uruguayos (1000 dólares estadounidenses aproximadamente).
Dárdano explicó que los sindicatos industriales afrontan problemas en la negociación colectiva tripartita de los consejos de salarios.
Los trabajadores calificaron el desarrollo de las negociaciones de consejos de salarios como negativo, por ejemplo, porque varias las empresas no quieren conversar con la UOC (afiliada a IndustriALL) o directamente no se presentan.
Pamela Ruiz Díaz de la UOC también explicó que, aunque los trabajadores del sector de la curtiembre tengan igual tarea por igual remuneración, a las trabajadoras mujeres no les dan la posibilidad de realizar dichas tareas porque se las dan a los hombres. Por eso, destacó la necesidad de impulsar una política industrial con igualdad de género y de oportunidades.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Los sindicatos de la industria de Uruguay son un ejemplo de lucha. Necesitamos fomentar el diálogo y tomar acciones concretas sobre el presente y el futuro del trabajo tanto de Uruguay como de América latina.
Esperamos que el gobierno y los empresarios sepan articular el potencial de los trabajadores uruguayos, ya que no habrá un desarrollo sostenible sin la participación de todos los actores sociales.
Además, tanto la reducción de la jornada de trabajo como la distribución de renta son pilares para el desarrollo del mercado, consumo interno y la justicia social. Sin industria aumentaremos la exclusión y la pobreza en nuestras sociedades.”