7 mars, 2012
Le 5 mars, les adhérents du syndicat britannique Unite the Union ont rejeté une proposition de licenciements collectifs de la firme autrichienne d'emballages Mayr-Meinhof qui aurait mis fin au lock-out qui touche depuis 19 jours une usine du Merseyside, près de Liverpool. Les travailleurs l'ont rejetée par 138 voix contre 1, principalement en raison de l'insistance de la direction à décider seule des indemnités qu'elle versera à 49 travailleurs.
Unite a monté une campagne contre la firme viennoise de papier, carton et emballage essentiellement parce qu'au cours de la négociation, Mayr-Meinhof est revenue sur ses engagements et a sensiblement revu à la baisse les conditions et réduit les indemnités de licenciement fixées de commun accord dans de précédentes consultations.
Pendant les négociations qui se sont tenues le 29 février puis le 3 mars, la direction avait proposé un fonds social pour combler l'écart entre les sommes versées lors des licenciements de 2008 et de 2010, mais avec des montants inférieurs. Mais ce fonds social aurait été laissé à sa discrétion, en fonction de critères subjectifs fixés unilatéralement par l'entreprise, ce qui est caractéristique de la position adoptée par Mayr-Meinhof tout au long de ces négociations de 2012.
Len McClusky addresse les grevistes à Mayr-Melnhof
Le 10 février, les travailleurs de Bootle, dans le Merseyside, ont entamé en toute légalité des grèves tournantes de six heures pour protester contre l'intransigeance de Mayr-Meinhof, les arrêts de travail se succédant de 6 heures à midi et de midi à 18 heures. Le 18 février, la direction a procédé à un lock-out et entamé des préparatifs en vue de sortir les machines et la production de l'usine.
Les travailleurs ont alors pénétré dans l'usine et occupé les locaux afin d'empêcher le déménagement. Malgré plusieurs séances de négociation qui se sont tenues depuis, Mayr-Meinhof refuse systématiquement tout compromis réaliste proposé par Unite et le lock-out se poursuit.
Le syndicat a porté le conflit à la connaissance des travailleurs de la Division emballages de Mayr-Meinhof en Allemagne et l'ICEM a lancé un appel à une Action de solidarité auquel vous pouvez répondre en cliquant ici. Les syndicalistes de la Division carton de l'entreprise, que représente notre affilié autrichien Pro-Ge, ont attiré l'attention sur l'antisyndicalisme manifesté par la direction britannique dans les huit usines de papier que Mayr-Meinhof compte en Europe et Pro-Ge a également protesté avec véhémence auprès du P-DG Wilhelm Hoermansedar.
Entretemps, Unite prépare un scrutin de grève à l'autre usine d'emballages de Mayr-Meinhof au Royaume-Uni, située à Deeside, dans le nord du Pays de Galles, parce que la direction propose maintenant des conditions de licenciement inférieures à ce qui avait été convenu précédemment. L'usine de Bootle produit des emballages alimentaires allant des sachets à thé à des sacs pour céréales de petit-déjeuner et pour aliments pour animaux domestiques, son plus gros client étant la firme Kellogg.