25 mars, 2012La Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie se rallie à d'autres groupes de travailleurs/euses et de consommateurs/trices pour demander à Apple que les salariés aient leur mot à dire dans l'avenir et que l'entreprise demande davantage de renseignements sur les usines où ses composants sont fabriqués.
MONDE: Dans une déclaration conjointe publiée aujourd'hui, 22 mars, des syndicats et des ONG demandent à Apple de faire confiance à ses travailleurs et travailleuses pour contrôler les conditions de travail dans la fabrication de ses produits, et de ne pas adopter une approche hiérarchisée.
"Give Apple workers a voice in their future" (Garantir aux travailleurs de Apple une voix au chapitre concernant leur avenir), la déclaration conjointe de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM), de la Confédération syndicale internationale¬¬ (CSI), de Good Electronics, MakeITFair et de Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM), a été présentée en prévision de la publication probable, la semaine prochaine, des résultats de l'audit réalisé par Fair Labour Association (FLA) chez Foxconn, l'un des fournisseurs chargé du montage final de Apple.
"Une fois les vérifications terminées et le départ de FLA, le personnel de production dans les usines devra subir à nouveau les conditions brutales de travail qui lui sont imposées", peut-on lire dans la déclaration.
"Ce sont les salariés eux-mêmes qui occupent la meilleure place pour s'assurer du respect des droits du travail et faire pression pour trouver les remèdes nécessaires".
Syndicats et ONG estiment que Apple doit permettre aux salariés d'organiser des élections pour désigner démocratiquement leurs propres représentant(e)s sur le lieu de travail, capables de négocier avec la direction les salaires et les conditions de la main-d'œuvre, qui sont des droits fondamentaux reconnus par l'Organisation internationale du Travail.
Apple et Foxconn doivent immédiatement établir un calendrier des négociations qui devra mener à une véritable convention collective couvrant tous les aspects du travail, notamment les salaires et la durée du travail, les heures supplémentaires, la santé et la sécurité.
Compte tenu de la situation, il est clair également qu'un contrôle extérieur des conditions dans les chaînes d'approvisionnement de Apple est urgent et devra se poursuivre dans un avenir prévisible.
Pour que cela soit possible, Apple doit faire connaître l'identité de ses fournisseurs, non seulement le nom des entreprises, mais les pays et les usines d'où proviennent tous les composants qui entrent dans la fabrication de ses produits.
Une copie de la déclaration conjointe "Give Apple workers a voice in their future" se trouve ici.