14 juin, 2013Trois affiliés de IndustriALL, KMWU, IG METALL et OS KOVO se sont adressés conjointement à la multinationale de l'automobile Hyundai pour lui demander de respecter ses propres valeurs et de traiter ses salariés avec respect.
Dans une lettre adressée conjointement à l'entreprise coréenne, les syndicats coréens, allemands et tchèques ont précisé les points suivants au conseil d'administration de l'entreprise:
Les valeurs fondamentales de Hyundai indiquent clairement que votre entreprise soutient une culture reposant sur une relation de coopération avec les salariés et une approche empreinte de respect dans un contexte mondial. Malheureusement, en tant que syndicats ayant des membres dans les entreprises Hyundai, nous notons que la direction de Hyundai enfreint dans le monde et de manière répétée ces valeurs fondamentales en tentant de porter atteinte aux droits de leurs salariés et des organes représentatifs et légitimes des salariés sur de nombreux sites. En outre, ces infractions graves s'accompagnent de méthodes illégales employées par la direction pour tenter d'annuler les décisions légitimes prises par les représentant(e)s des salariés.
Les syndicats demandent plus précisément que Hyundai commence à respecter les lois aux niveaux national et international, en commençant par le respect des normes de travail et notamment la reconnaissance des syndicats, tout en demandant d'engager immédiatement des discussions en vue de l'établissement d'un accord-cadre mondial.
Le secrétaire général de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, a écrit au directeur général de Hyundai, M. Mong-Koo Chung, pour lui demander de transmettre le soutien accordé par IndustriALL aux demandes présentées par les trois syndicats:
Afin d'obtenir l'application totale des droits des travailleurs et travailleuses de Hyundai, reconnus au niveau international, nous vous demandons instamment de rencontrer les représentant(e)s des travailleurs et travailleuses pour engager un dialogue sérieux en vue de l’établissement d'un accord-cadre mondial.