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Evonik

26 octobre, 2012Anciennement RAG, Evonik est une des plus importantes compagnies de spécialités chimiques du monde. Elle emploie plus de 33.000 travailleurs et génère un chiffre d’affaire annuel de 14,5 milliards d’Euros.

Freudenberg

26 octobre, 2012L’Accord avec le producteur allemand de caoutchouc et de plastique Freudenberg détaille les normes minimales de travail auxquelles la compagnie adhère, dont toutes les Conventions fondamentales de l’OIT qui reprennent les droits syndicaux, l’égalité sur le lieu de travail, la protection de la santé, les critères de santé, sécurité et environnement et l’interdiction du travail forcé comme celui des enfants.

MAN

26 octobre, 2012Déclaration conjointe sur les Droits de l’Homme et les Conditions de Travail au sein du groupe MAN. L’Accord défini une série fiable de normes minimales de travail auxquelles tous les salariés de MAN dans le monde peuvent se référer et jette également les fondements éthiques des actes posés par l’entreprises et ses salariés.

Mizuno

26 octobre, 2012Première multinationale japonaise à signer un Accord Cadre Mondial avec IndustriALL, Mizuno s’engage à respecter les normes minimales dans toutes ses usines, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Thaïlande, en Chine et au Japon. Cet engagement s’étend aux fournisseurs de Mizuno dans différents pays d’Asie.

Norsk Hydro

26 octobre, 2012L’ACM entre Norsk Hydro, IndustriALL et deux affiliés norvégiens, Fellesforbundet et IndustriEnergi couvre de nombreux points sur les droits et les conditions d’emploi des travailleurs. L’Accord Cadre Mondial (ACM) signé en mars 2011, renouvelé en septembre 2016. 

Norske Skog

26 octobre, 2012Norske Skogindstrier ASA, IndustriALL et l’affilié norvégien Fellesforbundet sont partenaires d’un Accord Cadre Mondial qui défini l’adhésion à des normes fondamentales d’emploi qui vont de la liberté d’association et du droit à négocier collectivement au droit pour un salarié à un environnement de travail sûr et sain en passant par la notion d’emploi permanent comme référence, les travailleurs temporaires et à temps partiel recevant en proportion les mêmes conditions d’emploi que les travailleurs à temps plein réguliers.

SCA

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec l’entreprise d’origine suédoise SCA a été signé le 15 avril 2004.

AngloGold

26 octobre, 2012La thématique qui sous-tend l’accord est celle des « développement et durabilité de l’industrie de l’extraction aurifère partout dans le monde » sans oublier le maintien et la mise en œuvre de « bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de relations sociales. » La promotion et le respect des droits humains et syndicaux, la santé et de la sécurité, la protection de l’environnement et la promotion de relations de bon voisinage avec les communautés minières locales sont des aspects fondamentaux de l’accord.

Endesa

18 juin, 2012Endesa, multinationale de l'électricité, vient à la rencontre les syndicats relatifs à ses opérations dans le monde entier lors d'un conseil mondial régulier, comme stipulé dans l'Accord-Cadre International signé avec IndustriALL.

IndustriALL et Inditex célèbrent le 10e anniversaire de l’Accord-cadre mondial

4 octobre, 2017Lors d’une manifestation conjointe ayant eu lieu ce jour, Inditex et IndustriALL Global Union, qui représente 50 millions de travailleurs répartis dans 140 pays, ont célébré le dixième anniversaire de l’Accord-cadre mondial qu’ils ont signé pour protéger et promouvoir les conditions de travail dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement d’Inditex.