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Afrique : campagne syndicale pour la ratification de la C190 de l’OIT

26 juin, 2020Les gouvernements et les syndicats africains ont joué un rôle de premier plan dans les négociations menées à l’OIT qui ont abouti à l’adoption de la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Aujourd’hui, les syndicats font campagne pour l’entrée en vigueur de cette convention et plusieurs gouvernements font avancer son processus de ratification.

Le syndicat s’oppose aux violations des droits des travailleurs chez Petro Oil Kenya

22 janvier, 2020Peu après avoir signé des formulaires d’adhésion à un syndicat, 30 travailleurs de Petro Oil Kenya Limited ont été licenciés, tandis que les stations d’essence et de diesel au sein desquelles le syndicat comptait une majorité en membres ont été externalisées. Le Syndicat des travailleurs du pétrole du Kenya (KPOWU), affilié à IndustriALL Global Union, a déclaré qu’il allait lutter contre les violations des droits des travailleurs et des droits de l’homme et pour la réintégration de ces travailleurs.

Des accords unissent au Kenya les métallurgistes des secteurs formels et informels

30 octobre, 2019Afin d’unir, de recruter et de syndiquer de manière efficace les métallurgistes du secteur informel, le Syndicat unifié des métallurgistes du Kenya (AUKMW), ainsi que d’autres organisations, ont signé des accords avec l’Association d’Artisans Ambira Jua Kali et l’Association de Groupes d’Entraide Migingo.

Un syndicat kényan signe une convention collective avec Isuzu East Africa

17 mai, 2019La signature d'une convention collective avec Isuzu East Africa démontre que les salaires et les conditions de travail peuvent être améliorés lorsque syndicats et employeurs privilégient la conciliation dans les relations de travail.

Les syndicats d’Afrique sub-saharienne renforcés par la solidarité

18 avril, 2019 Les syndicats d’Afrique sub-saharienne sont confrontés à la récession économique, à la désindustrialisation et au travail précaire dans un contexte de chômage élevé et de pauvreté. Les violations des droits humains et syndicaux sont courantes, notamment des licenciements abusifs lors de fermetures de mines et d’entreprises.

Le syndicat kényan poursuit Hela Intimates au tribunal pour des violations du droit du travail

1 novembre, 2018Des travailleuses enceintes licenciées pour avoir sollicité un congé de maternité et ceux et celles rejoignant des syndicats confrontés à un renvoi : ces violations des droits de l’homme et du travail ont conduit Hela Intimates a être traînée devant le Tribunal de l’emploi et des relations sociales de Nairobi.

Un syndicat kenyan exige la création d’emplois décents dans le secteur automobile

13 septembre, 2018Le secteur automobile au Kenya connaît un regain de croissance généré par l’agrandissement des chaînes de montage des compagnies mondiales Isuzu, Nissan, Scania, Tata, Toyota et Volkswagen. Cependant, face à la baisse des emplois permanents et à la hausse du travail précaire, cette croissance ne profiterait que très peu aux travailleurs selon les syndicats.

Kenya : victoire syndicale dans un secteur de l'habillement et du textile en plein essor

22 juin, 2018Les grandes marques mondiales se tournent de plus en plus vers le Kenya dont le secteur de l'habillement et du textile connaît une reprise après des années de déclin. Le Syndicat des tailleurs et des travailleurs du textile organise les travailleurs de cette industrie en développement et obtient de bonnes conventions.

Des syndicats d’Afrique de l’Est récompensés pour leur faculté à recruter et organiser

8 novembre, 2016À l’occasion de la réunion du projet de renforcement syndical d’IndustriALL pour l’Afrique de l’Est en Ouganda ces 27 et 28 octobre dernier, trois syndicats ont été récompensés pour marquer leurs importantes réussites en matière de recrutement et d’organisation.

IndustriALL responsabilise les travailleuses au Kenya

21 avril, 2015Les 24 et 25 mars, 25 femmes appartenant à des affiliés de IndustriALL ont suivi une formation spéciale organisée à Nairobi. Ces femmes ont pris conscience de leur rôle au sein de la famille et dans la société, et ont obtenu des connaissances sur les qualités nécessaires aux femmes pour assumer un poste de direction. Ce sont des dirigeantes qui ont seulement besoin de l’occasion de pouvoir assumer cette tâche.