17 января, 2018Горно-металлургический профсоюз Кыргызской Республики (ГМПК), членская организация Глобального союза IndustriALL, смог сохранить трудовые договоры с 370 сотрудниками китайской компании «Фулл Голд Майнинг» в Джалал-Абадской области Кыргызстана. Работодатель согласился не проводить массовые увольнения и перенести все надбавки из прежних трудовых договоров.
8 января представители профсоюза, менеджмента «Фулл Голд Майнинг» и Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызстана встретились за круглым столом для решения трудового спора. В конце прошлого года, 31 декабря 2017 года, действие прежних трудовых договоров на «Фулл Голд Майнинг» закончилось.
Ссылаясь на финансовые трудности, менеджмент решил изменить условия труда в одностороннем порядке. В нарушение национального законодательства была снижена заработная плата на 30 процентов и отменены надбавки на питание, на поддержку профессионального развития, за выслугу лет, за вахтовый метод работы. Шахтеры отказались ухудшить свои условия труда и были уволены.
В компании трудятся 600 человек, из-за технологических особенностей 200 человек заняты только с апреля по ноябрь. Около 30 человек относятся к менеджменту и сотрудникам охраны. Таким образом, практически все работники «Фулл Голд Майнинг» пострадали.
Работники обратились к ГМПК с просьбой защитить их права и избежать увольнений. Профсоюз провел информационную кампанию и заручился поддержкой властей, общественности и средств массовой информации, а также поставил компанию в неловкое положение перед госорганами и китайским руководством. В заключении ГМПК попросил правительство вмешаться в конфликт.
По результатам сложных переговоров, менеджмент обязан продлить трудовые договоры с 1 января 2018 года без изменений и заключить новый коллективный договор на 2018-2020 годы с профсоюзным комитетом.
Работники приступили к работе с 15 января. Им не будут оплачены эти две недели простоя, однако, договоры будут продлены без разрыва стажа.
«Фулл Голд Майнинг» получил лицензию на разработку золоторудного месторождения Иштамберды на юге Кыргызстана на 20 лет, начиная с 2011 года. Теперь профсоюз будет добиваться перезаключения трудовых договоров на неопределенный срок.
Эльдар Таджибаев, президент ГМПК, заявил:
«Считаю, что переговоры прошли крайне успешно. Все работники восстановлены на работе. Уровень зарплаты сохранен, у некоторых работников он даже немного повысится. При этом мы договорились рассмотреть вопрос повышения зарплаты после выхода предприятия на стадию получения прибыли».
Вадим Борисов, региональный секретарь Глобального союза IndustriALL, сказал:
«Мы поздравляем нашу членскую организацию, ГМПК, с этой победой. Работники восстановлены, благодаря опыту профсоюза эффективно вести переговоры».