Jump to main content
IndustriALL logotype

7 октября работники Rio Tinto по всему миру потребовали достойных условий труда

7 октября, 20157 октября, отмечая Всемирный день действий за достойный труд, работники горно-металлургического гиганта Rio Tinto предпринимают согласованные действия, призывая своего работодателя прекратить использование нестандартной занятости.

В акции принимают участие профсоюзы работников Rio Tinto из 14 стран. Все они – членские организации Глобального Союза IndustriALL. Профсоюзы входят в профсоюзную сеть, которая проводит кампанию, добиваясь изменения отношения своего работодателя к работникам.

Совместные требования, выдвинутые компании Rio Tinto 7 октября:

  • Прекратить заменять постоянных работников временными
  • Обеспечить безопасные рабочие места, хорошую заработную плату и пособия
  • Обязать поставщиков и субподрядчиков уважать права трудящихся, в том числе право на охрану здоровья и безопасность
  • Уважать право работников и профсоюзов на полноценное участие в решении вопросов, касающихся охраны здоровья и безопасности

Каждая организация, входящая в профсоюзную сеть Rio Tinto, проводит различные акции и мероприятия, чтобы отметить этот день, начиная от раздачи листовок на предприятиях и заканчивая проведением массовых митингов. Профсоюзы из всех 14 стран направили Rio Tinto совместное письмо, в котором изложили свои требования.

Работникам Rio Tinto не обеспечена безопасность на рабочих местах. В 2015 году на предприятиях компании по-прежнему гибли люди. Смертельные случаи произошли в Канаде, Чили, Гвинее, Индонезии, на Мадагаскаре и в Южной Африке.

Еще одна опасная тенденция в компании Rio Tinto – увеличение числа работников, нанятых на условиях аутсорсинга и временных контрактов, вместо постоянных работников, занятых на полную ставку. Такая стратегия ведет к созданию угрозы безопасности работников, одновременно ослабляя их права, социальные гарантии и уменьшая ответственность работодателя.

Всемирный день действий за достойный труд будет отмечен профсоюзной кампанией, в рамках которой пройдут акции протеста против нестандартной занятости в различных отраслях промышленности и регионах.

IndustriALL недавно провел опрос среди работников Rio Tinto о последствиях использования нестандартной занятости, результаты которого были ниже всякой критики. Согласно полученным результатам, порядка 70 процентов работников компании трудятся в условиях нестандартной занятости, и их число растет. В Индонезии на крупных объектах шахты Grasberg  за последние пять-десять лет количество временных работников увеличилось в два раза.

Постоянных работников сокращают и заменяют временными. На предприятиях Rio Tinto в Намибии временные контракты заключают с теми же работниками, которые трудились на постоянной основе и попали под сокращение.

“Вы можете себе представить, как такое изменение в контракте ухудшает права работника. Он или она вдруг сталкивается с перспективой непродления контракта в качестве наказания за выступление в знак протеста против плохого обращения на работе. Rio Tinto снова и снова показывает свою уродливую сторону, в то время как компания легко могла бы действовать по-другому и стать для всей отрасли примером соблюдения стандартов ”, – сказал Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL.

Посмотреть листовку Rio Tinto “День глобальных действий против нестандартной занятости” можно здесь.

Скачать доклад “Rio Tinto: Как на самом деле она работает” можно здесь.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.