• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Африканская сеть профсоюзов Glencore начинает диалог с компанией

21.02.2019

7–8 февраля на встрече в Йоханнесбурге, ЮАР, около 20 представителей профсоюзов из трех африканских стран встретились с руководителями международного и национальных департаментов по работе с персоналом компании Glencore, чтобы приступить к обсуждению вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

Впервые представители профсоюзов из африканских стран, Демократической Республики Конго (ДРК), ЮАР и Замбии, в которых работает швейцарский горнодобывающий и сырьевой гигант Glencore, встретились с командой менеджеров по работе с персоналом компании Glencore на встрече, посвященной созданию Региональной сети профсоюзов Глобального союза IndustriALL. В состав делегации Glencore входили менеджеры по работе с персоналом компаний Mutanda Mining и Katanga Mining (ДРК), Mopani Copper Mines (Замбия) и Alloys Assets и Coal Assets (ЮАР).

Преимущества и эффективность конструктивного диалога становятся реальностью, когда компания вместе с профсоюзами работает над улучшением условий труда, уважает права работников, платит достойную заработную плату, принимает на работу больше постоянных работников и повышает уровень охраны труда и безопасности, отметили участники встречи, организованной при поддержке центрального и регионального офисов IndustriALL.

Членские организации IndustriALL рассказали о том, какого прогресса они ожидают от Glencore, в частности, равной оплаты за труд равной ценности, ответственной практики в сфере охраны труда и безопасности, гарантированного декретного отпуска и медицинского обеспечения. Представители профсоюзов потребовали у Glencore увеличить долю постоянных работников и обеспечить подрядчикам права в соответствии с трудовым законодательством. Профсоюзы отметили улучшение условий труда и развитие местной инфраструктуры.

Команда менеджеров по работе с персоналом Glencore предоставила подробную информацию о компании, её политике и практике в сфере труда. Представители компании объяснили, какие меры они принимают на своих предприятиях, чтобы урегулировать проблемы, озвученные профсоюзами, и рассказали о взаимодействии с профсоюзами и проектах, направленных на развитие местных общин, в которых они участвуют.

Руководитель департамента по работе с персоналом Glencore Герда Швиндт сказала:

“Мы были рады возможности сотрудничества с IndustriALL, которое помогло нам понять их проблемы и позволило продемонстрировать нашу приверженность стремлению быть признанным ведущим работодателем во всех регионах, где работает наша компания”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан отметил:

“Мы начали общение с Glencore в форме конструктивного диалога. Компания должна уметь выслушать проблемы работников, признавать и уважать их основные права, касающиеся условий труда. Я считаю, что этот диалог с Glencore способствует укреплению трудовых отношений на предприятиях компании”.

В завершение встречи участники пришли к согласию о необходимости развития аналогичного диалога на национальном уровне.

В сентябре в Колумбии состоится встреча Глобальной сети профсоюзов IndustriALL, и профсоюзы надеются, что на ней будет присутствовать руководство компании, и оно выразит такую же приверженность диалогу на глобальном уровне.