7 мая, 2012Американские машиностроители завода копании Caterpillar в Иллинойсе и компании Lockheed Aeronautics в Техасе объявили забастовку.
США: 1 мая, как раз накануне истечения срока действия шестилетнего трудового соглашения, 800 членов Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической отрасли (IAM) объявили забастовку руководству компании Caterpillar Inc. в городе Джолит, штат Иллинойс. Завод производит гидравлические и другие компоненты для тяжелой техники, в том числе, для карьерных самосвалов Caterpillar, которые собирают на других заводах в Иллинойсе и в других местах.
Получив за первый квартал 2012 года прибыль в размере 1,5 миллиарда долларов, Caterpillar предлагает членам первичной организации IAM Local 851 заморозить размер зарплаты на шесть лет. Компания также хочет сократить расходы на медицинское обслуживание, предлагая вдвое увеличить отчисления на эти нужды из кармана работников.
В то же время, по данным IAM, генеральный директор компании Caterpillar Дуглас Оберхельман в 2011 году получил 16,9 миллионов долларов, что на 60 процентов больше той суммы, которую он заработал в 2010 году. Другие топ-менеджеры также получили значительную прибавку к зарплате.
В данный момент в Форт-Уорте, штат Техас, подходит к концу вторая неделя забастовки членов другой первичной организации IAM -- работников компании Lockheed Martin, которая является крупнейшим подрядчиком Министерства обороны США.
Около 3600 работников, интересы которых представляет IAM, в полночь, 22 апреля, когда закончился срок действия коллективного соглашения, вышли, чтобы защитить пенсии и пособия на медицинское обслуживание для новых нанятых работников предприятий компании Lockheed Martin в Техасе, Калифорнии и Мэриленде. По данным IAM, последнее предложение работодателя "содержит формулировку, согласно которой на новых нанятых работников не будет распространяться пенсионный план с договорными льготными выплатами". Это предложение работодателя, которое профсоюз отклонил, также призывало перевести большинство работников Lockheed на план страхования здоровья с высокой франшизой, который предусматривает более высокий размер нестрахуемого минимума, без компенсации ежегодных расходов наличными.
"Это место взрыва в общенациональной борьбе за защиту медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения", - заявил Генеральный вице-президент Южной территории IAM Боб Мартинес. - "Пенсионный план с договорными льготными выплатами Lockheed -- это унаследованные льготы, завоеванные для нас прошлыми поколениями членов IAM, и мы не собираемся быть поколением, которое вернет эти завоевания обратно".
22 апреля состоялось голосование членов IAM по предложению работодателя. 94 процента работников проголосовало за то, чтобы отклонить предложение компании, и 93 процента поддержало идею провести забастовку. 10000 контрактных работников, а также работники, не состоящие в профсоюзе, продолжают работать на авиационном заводе в Форт-Уорте во время забастовки. За первый квартал 2012 года прибыль компании Lockheed Martin увеличилась на 20 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2011 года, чистая прибыль составила 665 миллионов долларов.
Подробности читайте в информационном сообщении на сайте ICEM http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/5013-US-Machinists-Strike-Lockheed-Aeronautics-in-Texas-Caterpillar-Plant-in-Illinois