29 мая, 2012Первичка МПРА на «Ниссане» провела конференцию трудового коллектива по выдвижению требований. Уже известна дата начала переговоров с администрацией -- 31 мая. В свою очередь, на «Форде» МПРА добился уступок от работодателя, трудовой спор близится к завершению.
РОССИЯ: На заводе Nissan в Санкт-Петербурге по инициативе первички Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) была проведена конференция трудового коллектива с выдвижением требований работодателю. 24 мая администрация уведомила профсоюз о дате переговоров -- они начнутся 31 мая.
Рабочие Nissan выдвинули следующие требования:
- Индексировать зарплату на 6,1% (официальный уровень инфляции) и повысить ее на 25%. В настоящий момент средняя зарплата на «Ниссане» составляет 31,5 тыс. рублей. Таким образом, рабочие добиваются ее увеличения до 41 тыс. рублей.
- Увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут.
- Изменить ротацию смен (ночь -- вечер -- утро),
- Расширить объем стоматологических услуг в программе ДМС,
- Установить выборность мастеров работниками подразделений.
- Провести переаттестацию рабочих мест с участием профсоюза.
- Перевести всех работников, трудоустроенных через кадровые агентства в штат ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» и расторгнуть договоры с кадровыми агентствами.
В профсоюзе отмечают, что доля заемных работников на Nissan крайне высока. Работники, нанятые через кадровые агентства ManPower и «Версус», выполняют те же обязанности, что и штатные рабочие, однако получают гораздо меньше и находятся в более уязвимом положении.
Конференция признала первичку МПРА представительням органом работников.
Переговоры продлятся с 31 мая до 13 июня. В этот период работники имеют право провести часовую предупредительную забастовку.
В то же время на Ford во Всеволожске (Ленинградская область) трудовой спор близок к завершению.
Основным достижением профсоюз считает то, что работники смогут продвигаться по системе грейдов без необходимости выдвигать рационализаторские предложения («кайзен»). Работодатель готов сократить смены на 5 минут и закрепить дополнительные перерывы для десятичасовой ночной смены.
В профсоюза сообщают, что в вопросах компенсаций за работу во вредных условиях и защиты при работе в условиях повышенной температуры остаются разногласия, однако профсоюз будет отстаивать свои позиции, не прибегая к забастовке.
«Принятие договоренностей позволит избежать затяжной забастовки и сохранить средства забастовочного фонда, что крайне важно в преддверии окончания действия коллективного договора, который заканчивается 28 февраля 2013 года», -- отмечают в профсоюзе.
Первичка на «Форде» проведет голосование среди работников по итогам переговоров, на основании которого примет окончательное решение о завершении трудового спора.