Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

На «Ниссане» трудовой спор начинается, на «Форде» -- близок к завершению

29 мая, 2012Первичка МПРА на «Ниссане» провела конференцию трудового коллектива по выдвижению требований. Уже известна дата начала переговоров с администрацией -- 31 мая. В свою очередь, на «Форде» МПРА добился уступок от работодателя, трудовой спор близится к завершению.

РОССИЯ: На заводе Nissan в Санкт-Петербурге по инициативе первички Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) была проведена конференция трудового коллектива с выдвижением требований работодателю. 24 мая администрация уведомила профсоюз о дате переговоров -- они начнутся 31 мая.

Рабочие Nissan выдвинули следующие требования:

  1. Индексировать зарплату на 6,1% (официальный уровень инфляции) и повысить ее на 25%. В настоящий момент средняя зарплата на «Ниссане» составляет 31,5 тыс. рублей. Таким образом, рабочие добиваются ее увеличения до 41 тыс. рублей.
  2. Увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут.
  3. Изменить ротацию смен (ночь -- вечер -- утро),
  4. Расширить объем стоматологических услуг в программе ДМС,
  5. Установить выборность мастеров работниками подразделений.
  6. Провести переаттестацию рабочих мест с участием профсоюза.
  7. Перевести всех работников, трудоустроенных через кадровые агентства в штат ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» и расторгнуть договоры с кадровыми агентствами.

В профсоюзе отмечают, что доля заемных работников на Nissan крайне высока. Работники, нанятые через кадровые агентства ManPower и «Версус», выполняют те же обязанности, что и штатные рабочие, однако получают гораздо меньше и находятся в более уязвимом положении.

Конференция признала первичку МПРА представительням органом работников.

Переговоры продлятся с 31 мая до 13 июня. В этот период работники имеют право провести часовую предупредительную забастовку.

В то же время на Ford во Всеволожске (Ленинградская область) трудовой спор близок к завершению.

Основным достижением профсоюз считает то, что работники смогут продвигаться по системе грейдов без необходимости выдвигать рационализаторские предложения («кайзен»). Работодатель готов сократить смены на 5 минут и закрепить дополнительные перерывы для десятичасовой ночной смены.

В профсоюза сообщают, что в вопросах компенсаций за работу во вредных условиях и защиты при работе в условиях повышенной температуры остаются разногласия, однако профсоюз будет отстаивать свои позиции, не прибегая к забастовке.

«Принятие договоренностей позволит избежать затяжной забастовки и сохранить средства забастовочного фонда, что крайне важно в преддверии окончания действия коллективного договора, который заканчивается 28 февраля 2013 года», -- отмечают в профсоюзе.

Первичка на «Форде» проведет голосование среди работников по итогам переговоров, на основании которого примет окончательное решение о завершении трудового спора.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.