Jump to main content
IndustriALL logotype

Атаки на профсоюзы продолжаются – правительство Турции запрещает забастовки

20 января, 2017В течение последних нескольких дней правительство Турции применило декреты со ссылкой на угрозу национальной безопасности, чтобы, по сути, запретить тысячам рабочих реализовать свое законное право на забастовку.

18 января власти в последнюю минуту запретили забастовку, запланированную на металлургическом заводе Asil Çelik в городе Бурса, Турция, решив, что она “нанесет ущерб национальной безопасности”.

Сегодня более 2200 работников тринадцати турецких заводов, принадлежащих компаниям ABB, General Electric и Schneider Electric, получили сообщение о запрете проведения забастовки. Это произошло через несколько часов после того, как она началась.

Согласно действующему законодательству после применения декрета последует 60-дневный “период отсрочки” для проведения переговоров, в ходе которых стороны должны прийти к согласию. На практике это означает, что после 60-дневного периода продолжить забастовку будет невозможно.

В начале 2015 года правительство Турции запретило проведение забастовок почти в 40 компаниях. Комитет по свободе объединения МОТ вынес решение, что временный запрет на проведение забастовки под предлогом того, что акция будет представлять угрозу национальной безопасности, является нарушением принципов свободы объединения.

“Мы в очередной раз решительно осуждаем это грубое нарушение фундаментального права рабочих на забастовку, гарантированного конституцией Турции”, – говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

Он добавляет, что запрет на проведение забастовки под предлогом угрозы национальной безопасности не имеет никаких рациональных или законных оснований.

“Наоборот, это говорит о том, что правительство оказывает предпочтение поддержке интересов бизнеса, а не защите прав рабочих.

“IndustriALL и впредь будет оказывать поддержку нашей турецкой членской организации  Birleşik Metal-İş и призывает турецкое правительство отменить декрет и вместо него создать надлежащие условия для проведения свободных коллективных переговоров”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.